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员工之间不小心相互烫伤了,老板承担多大的责任
员工之间不小心相互烫伤了,老板承担多大的责任
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推荐答案 2016-11-12
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第11条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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在生产中
,员工
把另一个
员工烫伤,
算不算工伤
,烫伤员工的
人,有什么责?
答:
在生产中如果一个员工把另一个员工烫伤这个被烫伤者当然算是工伤的,烫伤员工的人会有一定的处罚,
当然要分清事故的责任
。
我店里2
员工
因工作失误
烫伤
一人,请问我们店方要负全责吗?
答:
受损害的一方和造成损害的一方都是你的店员,那么不论从工伤角度还是雇主责任角度看
店方都得负全责
,你们得交全部的医药费、营养费什么的。但是,店方承担完全责之后,可以向保险公司申报工伤险赔偿,如果没给员工买工伤险,那就是你们违反劳动合同法了,没办法。还有,
承担雇主责任
之后,你们可以要求造成...
员工和
员工之间烫伤
算工伤吗赔偿多少
答:
一、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
;二、患职业病;三、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故;四、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;五、法律规定认定为工伤的其他情形。按照上述条款分析,员工和员工之间是在上班的时间,为了工作而烫伤,应该算是工伤,反之,则不应该算是工伤。
员工
在上班期间,有热水
烫伤
人,需要赔偿,请问公司
老板
要负责吗?_百度知 ...
答:
受害人可以请求
老板承担
全部
的责任
,这就发生了一个追偿权的问题,若由老板负全部的责任,法律赋予他追偿权,也就是老板可以向行为追偿,但是此是要求行为人必须有过错的
,老板
才可向行为人追偿,行为人必须承担赔偿责任。如果行为人就是
员工
没有过错,受害人向老板要求赔偿损失的,该老板就无权向该员工...
员工烫伤,老板承担
什么
责任
视频时间 00:00
员工
在上班期间,有热水
烫伤
人,需要赔偿,请问公司
老板
要负责吗?_百度知 ...
答:
一、员工在上班工作中被别的员工热水
烫伤,老板
要为
员工的
伤害行为
承担责任
,赔偿受伤员工的全部经济损失.如果施害的
职工
有过错,老板可以再向他索赔.二、如果员工在上班时遭受第三人(包括非单位员工)的人身损害,受害员工也可以向老板提出损害赔偿.根据去年5月1日开始实施的《最高人民法院关于审理人身损害...
工作期间
烫伤老板
该怎么负责
答:
法律分析:受伤的
员工
可以请求工伤赔偿。如果员工在工作期间造成了他人受伤的,用人单位
承担
替代
责任
。如果单位拒绝赔偿可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
在饭店
烫伤
老板
有没有
责任
答:
法律依据:《侵权
责任
法》 第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的
,承担
相应的补充责任。
员工烫伤老板承担
什么
责任
答:
亲
,员工烫伤
客人老板有
责任
的。劳动者与
老板之间
是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是
老板承担
雇员人身损害赔偿责任。
大家正在搜
老板让员工搬东西不小心打碎酒
不小心把老板的车给刮了
不小心知道领导老板的秘密
手被烫伤了怎么办
烫伤怎么办
烫伤
手被烫伤
手烫伤怎么办
烫伤后怎样恢复得快
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