从89年8月至94年六月的劳动合同制工人缴纳的养老保险是否可作为视同缴费年限?

单位说劳动合同制是不可以作为视同缴费年限的,这说法对吗?

不对,应该视同缴费年限的,建议找当地社保部门查询,是否单位没有给你们交到社保局。追问

社保局查询显示没有缴费记录,但是自己手里有当年给开具的缴费凭证。而且档案里本来有的视同缴费年限认定证明丢失了,不知道是不是单位为了推卸责任才说这样一个理由。您还有什么建议吗?

追答

应该考虑是当时单位没有给你们交到社保局,造成社保局没有记录,建议查单位当时的工资表,应该有记录,凭工资单的记录可以要求单位给你补交。
你手里有当年给开具的缴费凭证,是那里开给你的?

追问

对,缴费凭证都是单位开具的,上面盖章是单位的公章。社保局说没有劳动局盖章,不认可。

追答

找单位,说明单位扣了,没有交到社保局,造成你们这几年无法认定。这肯定不是你一个人,建议联络其他同类人员,一起找单位,要他们给你们补起来,不行向市信访反映,要求解决。

追问

非常感谢

追答

那就给分

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第1个回答  2018-04-09
合同制不存在视同缴费一说,你89年8月至94年6月的保险不是视同,是实际缴费才对,社保管理心有交费明细就行。
第2个回答  2019-06-02
北京城建方说没交
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