没有签劳动合同，试用期内被辞退有工资拿吗？

Question

没有签劳动合同，试用期内被辞退有工资拿吗？

Answer 1

试用期内是必须要给工资的，如果公司不发，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;，试用期也是付出了劳动成果的，付出就必须有报酬。相信法律是正义的。祝你早日找到新工作。

Answer 2

1、你好，该公司的做法严重违法反劳动法2、如果你与该公司没有签订劳动合同，但是你与用人单位存在事实劳动关系
3、劳动法对证明存在劳动关系规定如下
1、)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤表等招用记录；
5)、其他劳动者的证言等。
其中，1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负举证责任
4、建议
1）、如果签订了劳动合同指导拿上合同到劳动局进行申请劳动仲裁
2）、如果没有签订你可以按上述3中的几条去收集证据，证明劳动关系存在，申请劳动仲裁

Answer 3

试用期的工资应该可以拿到，同时，如果试用期超过一个月，超出时间部分可以要求双倍支付工资。