如果只看标题，根据月薪、国企、私企这几个简单的信息，那么选择范围太宽了，国企有很多种、私企更是千差万别、而月薪这是也要看福利制度。所以，只有简单的数字和分类信息，不具备任何讨论的价值。各位如果想要和别人分析你的OFFER选择，也请先提供更详实的信息。所以，我们看看，提出这个问题的同学，还给出了哪些更具体地细节信息呢？
加了这么多的背景信息，如果是你的话，会不会对选择哪个工作机会，有了自己的想法呢？那么，你会选择——读到这，也许你已经有自己明确的选择；也许你会跟这位题主一起纠结，不知道怎么选。在实际遇到offer选择的时候，不知道哪个好的情况很常见。接下来，我们一步一步地分析：
首先，从薪酬、平台和岗位3个维度来对比因为题主列出了非常详细的说明，我们不妨更具体的把它表格化，更清晰的看看两个offer，有多大的差距：从这个表格中我们可以看到：
1.从薪酬上说：国企给的7500的薪酬，如果奖金按2个月算的话，核到每月是8750元，再算上社保的差距和日常福利差距，其实两个offer的薪酬待遇相差无几，甚至可以说一样。特别要说一句，不同公司的薪酬结构是不一样的，不能简单的用税前月薪多少来衡量。比如，对于外地求职者来说，包食宿和不包食宿，本身就差着不少钱呢。
2.从平台上说：两个offer的业务类型都是大平台的外包，所以，主要差距就是企业性质和岗位性质啦。从平台选择的维度看，我的建议是——同等条件下当然建议优选大平台。那么什么叫大平台？你可以比较一下两家企业的体量（包括分公司的分布、员工规模、业务规模）、成立年限、上班地点这些来看看哪个平台更大更正规。这是因为大平台能够运行多年必然有其优势所在，同时也请大家不要一味的看不起国企。
3.从工作性质上说：看两个OFFER的岗位名称，就能看出工作内容和工作性质的差异。一个是偏技术做得是运维、一个是偏管理做得是项目经理。这本身没有孰好孰坏的区别，看你个人喜欢技术方向还是喜欢管理方向。也许刚毕业的你体会不到区别，那么我呈现以下运维和项目经理的日常给大家看看。
运维技术的日常，是日常排查问题和检查系统，既有日常工作也有扑火性质的工作。就是在产品换代、业务旺季和出错的时节要顶着压力拼一段时间。项目经理的日常，计划和组织是你手中的两件宝，你一边制定计划，一边协调各部门按照计划推进。日常中开会是最常见的工作场景，除了开会就是案头工作了。
现在想想，你是想做技术，还是想做管理？其次，看个人职业规划匹配度：个人职业规划可是个大事，所以我现在不能直接从题主发过来的一段信息中看出你的喜好与倾向（所以亲们要找我辅导，提供的信息越详细越好！）。但从题主的描述，也可以大致得出以下内外部信息：外部信息：两份工作都是大平台的外包，对技术有一定的要求；给的薪酬也不错，但也不算业内最高。
内部信息：我猜测，题主应该是有一定项目经验且技术不错，为人靠谱，但并没有知名学校的教育背景或者知名企业实习工作经历。从我职业辅导的经验来看，外包岗位更多是可替代性较强的工作内容。这个时候，继续走纯技术路线确实容易遇到瓶颈；况且，题主本人也表示出“希望有更多的提升空间”的意思，因此我大胆建议：选择超出原来职责范围的工作，也就是挑战一下管理路线。