劳动争议：我在公司工作十四个月了，一直未签订劳动合同，现在准备辞职（我准备诉讼），公司应该怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

可另行要求12个月的工资赔偿
而且1年后也就是12个月后，你转为无固定期限的劳动合同
参见劳动合同法
82条

Answer 2

不辞职。辞职单位有利。

写一份解除劳动关系通知书给单位老板。

说由于单位至今未依法签订劳动合同，违反了新劳动法，要求解除劳动关系和赔偿。

他赔给你就要了。不给就诉讼。你理由充分。单位要赔你

1. 2008年起双倍工资，已经给一份，还能要一份。
2. 1个月单位违约补偿，单位原因造成解约，每1年劳动者补偿1个月。
3. 如果没交各项保险，也要回来。

Answer 3

先跟公司妥协沟通下，看满不满意沟通的结果！
不行再去法院！法院的同志现在每天都很累，辛苦了，人民都会记在心中的！

Answer 4

安装新的《劳动法》有关规定，不签订劳动合同，用人单位要给予你100%工资补偿，从2008年1月1日起执行，此前的还按原规定执行。