领导承诺加薪升职，要不要跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况应该需要你仔细权衡利弊 你对公司有信心，并且领导承诺加薪并解决你的问题，那么留下来可能是一个不错的选择。
请确保领导能够兑现他们的承诺，并且在未来工作中能够得到更好的待遇和发展机会。另一方面，如果你已经做出了离开公司的决定，那么坚持自己的决定也是非常重要的。首先，你需要认真思考自己的职业规划。如果你觉得这份工作不再符合你的长远目标，即使领导承诺了升职加薪，也可能不是最好的选择。毕竟，职业发展是一个长期的过程，你需要考虑自己的未来和职业发展方向。
其次，你需要考虑公司的前景和文化。如果公司的前景不太明朗或者公司的文化与你的价值观不符，即使领导承诺了升职加薪，也可能不是最好的选择。毕竟，公司的前景和文化对于你的工作体验和职业发展都有很大的影响。
最后，你需要考虑个人情况。如果你有其他更好的机会或者个人原因需要离开公司，即使领导承诺了升职加薪，也不应该勉强留下来。毕竟，职场上还有很多机会和选择，你需要根据自己的情况做出最好的决定。
综上所述，领导的升职加薪承诺是一种很好的奖励，但是你需要根据自己的职业规划、公司前景和文化以及个人情况做出最好的决定。如果 现 工作的提 升空 间与新工作相比仍 然具有较大优 势,生活影 响也较小,那么留 任该公司也是合 理 选 择。如果新 工 作在各个因 素考 量下更占优 势,那么离 职创 造新的机 会也讲的过去。你需要全 面评 估对自身的影响,综合判断什么才是更 好的选 择啊。