该如何分辨职场上的领导是在压榨你？还是在培养你？

Question

如题所述

Answer 1

职场生活人比学生生活要复杂得多，有一些领导表面上看是在栽培你，实际上却是在压榨你，把你当成廉价的劳动力，想要分辨领导是否真的重视你要从以下几个点去判断，首先是领导平日里对你的态度，其次是看领导在遇到一些重要工作时是否会交给你，这些方面都能够看出领导是否重视你。

有一些领导堪称人生导师，有一些领导却枉为人师。如果领导把你当成廉价劳动力压榨你，那么他们就会把一些无关紧要的工作交给你，一旦你做错了事情他会特别凶的骂你，让你怀疑自己的能力。所以如果领导平日里对你的态度非常差，动不动就骂骂咧咧让你怀疑自己，那么就说明领导不是真正的重视你，相反如果在你做错事的时候领导能够安慰你，耐心的指出你的错误，并教你如何去把事情做好，这样的领导才是真的在栽培你。

衡量领导是否栽培你还有最重要的一点就是有没有把一些重要的工作分配给你做，如果领导平日里只让你干一些鸡毛蒜皮的小事，从来不把核心的工作交给你，那就说明他不够信任你。相反如果他总是把一些非常重要的工作交给你做，那就说明领导是真的在用心栽培你。因为每个企业都有自己的晋升制度，想要晋升也要有好的工作表现，当你负责了一些比较重要的项目，以后不管是升职还是加薪领导才能够帮你争取。

遇到一个好领导非常重要，如果你的领导有心栽培你，那么自己也一定不要错过机会，如果你的领导根本不重视你，那么自己也要好好思考接下来的职业之路该如何去走，建议可以重新找一份工作，不然留下来也没有什么成长空间。

Answer 2

如果领导压榨你的话，他会把所有工作全部堆到你身上，如果他培养你的话，只会给你一些比较有挑战性的工作。

Answer 3

你可以看看领导在给你分配工作量的时候，是通过你的直接领导还是直接给你下发，如果是直接给你下发就是在培养你。

Answer 4

我觉得你得看看领导是不是给你非常多的工作，而且他还不提拔你，那么就绝对是压榨你。