工作做错了老板骂员工对吗?

我一家贸易公司的职员,职位是仓管,平时跟同事之间的关系很好,因为一不小心在工作中算错了一笔数字,货物少了,老板当着大家的面大声责骂,使我很难过得哭了,当时我无言以对,我就想每个人都有自尊的,为什么你作为老板就可以大声责骂员工,不可以另外的方式去叫导他人,你们说老板这样说我还有脸呆下去吗?我是不是应该离开这家公司呢?

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第1个回答 2005-07-22

有几个老板能有那么高的素质在每一件事上都做得那样得体呢？所以你要么也当老板，要么就要忍受——当然不是一味地忍，忍无可忍时就骂回本

第2个回答 2005-07-30

主要是你自己的感受，只要你意识到自己错了，那就是自己应该承担的结果。努力以后少犯错或者不犯错这样不就好了

第3个回答 2005-07-20

吃一堑才能长一智

骂一次你记住了目的也达到了

要记住，你做错了，就是损失老板得承担，谁能有损失了还能给你心平气和呢？

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前天上班,自己犯错被老板当着整个办公室的人骂了,还拍了桌子!我当场丢...答：赶紧回去上班最好向老板承认错误！每个人在工作中，都犯过错，只要知错改错就好。千万不要火气太盛，容易冲动。这样很不好，显得自己没修养！如果你错了，老板不批评你，他以后怎么领导别人！

董明珠在节目中坦言层骂哭好几个下属,你觉得职场中领导骂员工合理...答：这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。领导是没有资格去侮辱员工的，如果说带有很多侮辱的字眼的话，那样对于员工的心理也是会有影响的，而且不利于员工和老板之间的工作。

工作上做错事了,被老板挨了骂的,该怎么调节心理?要怎样做才能接受?答：没有完美的员工,也没有完美的老板,被骂了就被骂了,摩擦再所难免.只要你被骂之后分析问题出现的原因,做出下以不改进的方案,那么,你和你的老板将会受益.你的出色带来的是老板的愉悦,而非责骂. 第二,自尊心和被骂是两码事. 你被骂是因为你有错,至少你的表现给老板的感觉是你的错,那,换句话说，...

董明珠坦言曾骂哭过好几个下属,职场中领导骂员工合理吗?答：我觉得如果是一般的情况，这种骂肯定是不合理的，但是如果情况比较过分，而且对于这个员工也有很大的期待，这时候骂是可以理解的，我们不能单独的从某一个方面去理解。我们来具体分析一下吧。1：一般的情况不会骂：首先一个很简单的道理，如果只是一般的情况，自己犯错也并不严重，一般领导都不会骂自己...

你是如何看待公司里老板或领导骂人这种现象的?答：如果领导辱骂下属，可能会对下属的心里产生很大的影响，同时也会对工作产生影响，也会让整个公司觉得这个领导为人不行，对整个公司的发展也会产生一定的影响。如果公司有这个的领导人，考虑看看能不能和领导人沟通一下，确定是自己犯错造成问题的，我们需要虚心去接受，如果领导人还是这样的态度可以换一份...

老板就应该骂员工吗?答：不能说一个老板就应该骂员工,总把自己的私人情绪发泄到员工身上当然不是一个好老板该有的作为.如果员工真的有做错.老板指责是应该的,但是如果破口大骂又是另外一回事.那应该是没素质的人的行为.我想一个老板应该不至于那么没素质吧?

员工犯了错,领导爆粗口骂人,这样的行为你能接受吗?答：2.对于员工来说，应该更积极地做好本职工作，被骂被哭也没什么丢人的。下一次羞愧的时候，你还会因为同样的错误继续被骂，继续哭。这是无能的表现，更可耻。现在很多人在职场，老板的苛刻是很多人无法接受的。一个人的下属什么都做不好，对领导来说也是无能的表现。一个愿意为自己负责的领导，心态...

老板给员工训话时如果说了脏话,你会觉得这正常还是不正常?答：即使你身为领导，是员工的上级。但保持人和人之间的尊重是最起码的要求。你可以点名他的错误，并要求他加以改正。但你不能对他进行辱骂，而且他的错误也并没有带来重大的损失。所以身为领导要有明辨是非的能力。同时也要尊重你的员工，也许你会因为他们错误丧失理性。但是辱骂员工是不正确的行为。身为...

一个员工因为一点小失误被领导骂了个狗血淋头?答：在很多时候，当下属犯了错误时，领导者都会严辞批评一番，有时甚至将员工骂得狗血淋头。在他们看来，似乎这样才会起到杀一儆百的作用，才能体现规章制度的严肃性，才能显示出领导管理者的威严。其实，有的时候过于关注员工的错误，尤其是一些非根本性的错误的话，会大大挫伤员工的积极性和创造性，甚至...

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