产假应该是多少天？
我老婆是重庆市垫江县的一个事业单位职工，今年26岁，8.22日生育小孩，一般产假是三个月，难产加15天，但我们是晚婚晚育，根据重庆相关规定，产假应该是多少天？谢谢？
顺便问一下，是什么法律规定的？
今天我到单位去请假，校长说只有105天，（正常产假90天+晚婚晚育15天）=105，根据我的理解，至少是90+晚婚30=120天，请问学校正确吗？有什么法律依据去辩驳他？
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第1个回答 2019-05-07
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第2个回答 2008-09-01
正常生育 法定产假90天
《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。此外，分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；超过24周岁的产妇生育第一胎子女产假增加30天。
《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。此外，分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；超过24周岁的产妇生育第一胎子女产假增加30天。
第3个回答 2008-09-01
《中华人民共和国劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第8条也指出：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定的时间的产假。可见，妇女生育期间的产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，用人单位都应当无条件批准。
第4个回答 2008-09-01
劳动法规定：顺产的90天，独生加多35天，晚育的加多15天，剖腹产加多30天，吸引产加多15天。工资按正常上班计算，社保生育险的，生育津贴是缴费基数/30天*产假的天数+生育医疗费顺产的1600元（剖复的2400元）+一次性分娩营养补助费（今年番禺区平均工资2182元/月*50%）。
男的生育工资要缴费基数的10天工资。
男的生育工资要缴费基数的10天工资。
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