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魏晋时期选官制度
魏晋南北朝
时期的
选官制度
答:
九品中正制。魏国建国之初,魏文帝接受陈群建议而实行的
选官制度
是九品中正制。即
魏晋南北朝
时期的主要选官制度是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律...
魏晋
以来的
选官制度
是什么?这种选官制度的特点是什么
答:
魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的
选官制度
是九品中正制,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行科举制度,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、
魏晋
的
选官制度
:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝
时期
的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同...
魏晋时期选官制度
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期的主要
选官制度
,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年。220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的 支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正。郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 ...
魏晋南北朝
时期是以什么来选择官员的?
答:
魏晋南北朝
时期,选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋
人才选拔
制度
答:
2、起初,这一
制度
是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。但到
魏晋
之交,因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则。3、此后的三百年间,出现了“上品无寒门...
三国两晋
南北朝时
的
选官制度
答:
两汉时期的察举制,到了东汉末年,已为门阀士族所操纵和利用,他们左右了当时的乡闾舆论,使察举滋生了种种腐败的现象,与要求参与政治的中小地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾,在如何选官的问题上斗争激烈。曹操死后,曹丕在采纳陈群的创议后,于是九品中正制成了
魏晋南北朝
时期主要的
选官制度
。但当时...
魏晋南北朝
的
选官制度
是什么?这一制度产生了怎样的结果?
答:
九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大...
魏晋南北朝的
选官制度魏晋南北朝
的选官制度介绍
答:
1、九品中正制是
魏晋南北朝
时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举
制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
答:
魏晋南北朝
时期的
选官制度
如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举
制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,...
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