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高温费算工资总额吗
离职后,可以向原单位索要
高温
等
费吗
?
答:
据此,有观点认为,
高温津贴
属于
工资总额
的组成部分,应纳入劳动报酬的范围。记者采访多位劳动法律师了解到,他们比较认同这一观点。3.工资的内涵和外延应明确 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定...
劳动法关于
高温
补贴的规定有哪些
答:
高温津贴
标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、...
高温
补贴可以发放实物吗
答:
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵
高温津贴
。第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入
工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源...
机关事业单位
高温
补贴标准的通知
答:
三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因
高温津贴
增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴,高温津贴从成本中列支,计入
工资总额
。四、各级劳动监察部门要加大监督执法力度,督促用人单位严格按标准发放高温津贴,切实保护劳动者合法权益和身体健康...
暖气
费算
不
算工资总额
答:
按照国家的规定,采暖费不计入
工资总额
。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第二章第四条讲的很清楚,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;
津贴
和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资共六个部分组成。《关于工资总额组成的规定》附件一暨《关于职工工资有关解释》还特指出了“冬季取暖费”不在...
暖气
费算
不
算工资总额
答:
按照国家的规定,采暖费不计入
工资总额
。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第二章第四条讲的很清楚,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;
津贴
和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资共六个部分组成。《关于工资总额组成的规定》附件一暨《关于职工工资有关解释》还特指出了“冬季取暖费”不在...
高温
补贴属于福利
费吗
高温补贴计入什么科目
答:
贷:银行存款或库存现金 符合规定发放的
高温津贴
:借:应付职工薪酬——
工资
——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金 供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理费用或制造费用——劳动保护费 贷:银行存款或库存现金 根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
经济补偿金是否计入
工资总额
?
答:
是的,
高温费
需要纳入经济补偿金基数。经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。一、劳动法意义上的经济补偿...
服装厂缝纫工应该有
高温
补贴吗?
答:
1、第十七条:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入
工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。...
工资总额
指的是,包括什么。
答:
职工
工资总额
是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
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