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领导问我对工作的想法
领导问我
,在这里
工作
怎么样啊?对这份工作有没有兴趣啊? 是什么意思...
答:
一种就是
领导
可能很欣赏器重你,准备给你升职加薪,所以跟你聊聊天沟通一下感情。另一种情况就是可能别人反映了你的不少缺点,现在领导在考虑要不要辞退你,所以问一下你是不是对这份
工作
不满意,然后没兴趣好好的工作。如果你还想继续在这里工作,那么当然要做出肯定的回答,比如说自己很喜欢这份工作...
如何和
领导
谈今后
工作想法
?
答:
当
领导问
自己对今后
工作
有什么和
想法
打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
领导问
你有什么
想法
的时候怎么回答比较好?
答:
分析领导的用意和你目前的处境。一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)
的想法
。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前
工作的
看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力...
领导问
你有什么
想法
的时候怎么回答比较好?
答:
分析领导的用意和你目前的处境。一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)
的想法
。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前
工作的
看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力...
你
对工作
有什么期望
答:
问题三:面试官问你“对这份
工作的
期待是什么?”你应该怎么回答。 我很高兴来到这个单位工作,对于这份来之不易的工作我会更加珍惜。同时,对这份工作也有以下的期待: 首先,期待与
领导
、同事能够和睦相处,作为新人,希望能够尽快融入他们这个圈子里。 其次,希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作,不给工作单位...
领导
要找我谈话,谈谈新的一年又什么
想法
和
工作
计划,我实在没什么可说...
答:
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在公司工作了近半个年头,虽然我是一个公司最普通的文秘,但是我已经完全的掌握了
我的
工作方向。在此,我订立了2010年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩!一、
对工作
岗位的认识 1、服从,一切工作要听从
领导的
吩咐和安排。2、领会...
年终
领导
谈话问你对公司有什么
想法
?
答:
首先,你要说通过接替师傅这活,自己长进了不少,懂得了什么什么,获得了什么什么经验一类的话,然后说感谢
领导
您对
我的
信任。其次,夸夸领导,说领导在什么什么方面做得很好,管理能力强,对人好,关心员工等等。然后,如果不想说建议,你就说觉得公司现在这样挺好,想不出更好的建议,以后如果想出来了...
领导问我的
理想
工作
答:
充分介绍你的特长、兴趣,然后让
领导
自己看着办! 这样能够给领导回旋余地,或者叫面子,否则,有可能让领导为难,你的这个关系就是给你了一次比其他人多的机会,但是,活该怎么干还是要干好,不管到什么岗位上。
在
工作
上
领导
来问你
的想法
时,应该怎么做?
答:
以前古代皇上的做法,其实在现在社会中也有很多类似的地方,那就是
工作
中
领导
找你的谈话,他们会问你在工作中有什么
想法
,让你们大胆说,这个时候你就要注意了,很多人都因为这样的谈话,而影响了他们职场的很多事,因为你们说的不对,即使你的口才再好,领导也会认为你不行,但是领导说你很正确,这样...
领导
要找我谈话,谈谈新的一年又什么
想法
和
工作
计划,我实在没什么可说...
答:
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在公司工作了近半个年头,虽然我是一个公司最普通的文秘,但是我已经完全的掌握了
我的
工作方向。在此,我订立了2010年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩!一、
对工作
岗位的认识 1、服从,一切工作要听从
领导的
吩咐和安排。2、领会...
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