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领导问你对工作的想法和建议
领导问你
有什么
想法
的时候怎么回答比较好?
答:
分析领导的用意和你目前的处境。一、领导要重用你,
你对自己的
工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)
的想法
。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前
工作的
看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,
自己工作
一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力...
在工作中,主要
领导
突然想要找你谈谈,
问你工作
有什么打算,你会怎么...
答:
您
就安心帮我分配工作,我绝不喊苦喊难!这样说虽然不能彻底阻拦领导不信任你、想灭掉
你的想法
,但起码在现阶段你是安全的!你需要搞好两手准备,运用这个项目实际操作机遇让
自己
在专业上发展磨练,未来无论你是去是留都是有和领导商谈的筹码!当
领导问
我
对工作
怎样打算的情况下,一定不要心里面惊慌,...
领导问你对
目前
工作的想法
答:
领导
这么问,隐含的意思是
问你对
这
工作
有没有兴趣,干的顺不顺手,有没有信心干的更好,对待遇有没有不满。通常领导这么问你是对你印象不错。尽量回复正面的话题,才一年多还不是大提意见的时候。比如,感觉要学的东西很多,新的工作也是新的认识和挑战,在新的方面要多和老同志交流,学习,尽快...
公司开会
老板
叫我们提出
工作
中遇到的问题
及建议
?
答:
不管老板是抱着哪一种目的,你在回答
老板的
时候,首先要做的就是认清
自己的
身份,别随口就答,以免下了老板的面子。就像是故事中的老王一样,他没有搞清楚自己身份地位,还理解错了老板的意思,直接提
建议
让老板觉得自己的权威被挑战了,所以老板才这么不高兴。树立正确的
工作
态度:1、将本职工作做到...
领导问对工作
有什么意见
和建议
答:
4、
建议领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在
工作
中让员工
与领导
之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的
威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立...
当
领导问你
有什么意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
3.提供
建议
的注意事项提意见的本心是接受这项
工作
认同了
领导
的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据自己
的想法
拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然
问你
有没...
新
领导问
我对本部门看法时,我该怎么回答?
答:
当新
领导问你对
本部门的看法时,你的回答应该包含以下内容:1. 肯定和赞赏:首先,你应该表达对本部门的肯定和赞赏。可以提到部门取得的成绩、做出的贡献或者具备的独特优势等。这种积极的口吻能够让新领导感受到你对部门的认同和支持。2. 问题和挑战:其次,你应该诚实地描述部门面临的问题和挑战。可以...
老总突然
问你工作
看法,应该怎么回答?
答:
现在找工作很容易,但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下,领导突然跟自己说话,
问工作
计划,一定会很好的回答他的问题,并且认真思考如何回答。首先,必须肯定公司的管理
理念和
对
自己领导
能力的精心培养。也就是说,一个伪装的拍马屁者。毕竟,大多数
领导者
都喜欢拍马屁。
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你工作
有何打算,如何避免自己说错话...
答:
一般
领导
找你谈话,一方面可能是你工作非常的出色,领导想给你升职或者加薪,怕你跳槽,另一方面可能是你最近工作不认真,想看看
你的想法
,给你敲敲警钟。不管怎样,需要根据
自己的
工作情况,猜猜领导的意图,才可以轻松的面对领导,避免说错话。在职场中,有的领导会经常找下属员工谈心,这也是他
工作的
一...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你工作
有何打算,该如何回答?
答:
也不要把人家当成傻子,我们可以直接用数据来说明自己所说的话都是实事求事,且具备很好的说服力。在工作中主要
领导
突然找自己谈话,
问自己工作
有何打算,很有可能是因为自己在工作上散漫或者是因为自己工作出色想要给自己升职而找自己,无论哪种原因,我们在对领导进行回话的过程当中一定要秉持着实事求是...
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