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领导问你对工作的想法和建议
领导问
新人
对工作的
看法,怎么回答比较好?
答:
领导问
工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,
自己
可以提出
对工作的建议
,不懂想向领导请教的地方。
老板问
我对工资有什么要求,我该怎么回答...
领导问自己对
今后
工作
有什么打算该怎么回答?
答:
如果单门
问你
自己,那肯定想听听
你对
当下
工作的
各方面的意见
和建议
。你要根据
领导
是什么样的人来选择什么样的回答,如果他是信得过的人实在的人,那你可以跟他实话实说。
领导
有事情时经常问我有什么
想法
?我该怎么回答啊,参加
工作
不是很久...
答:
其实领导就是想通过你的回答,了解你的工作观和长远的看法,这时,你就更应该镇定,说出一些
你对工作的
看法和个人见解,当然是针对公司发展的好看法,最好是独到的,还有就是说自己为此做了些什么努力,,,这样领导更能对你刮目相看,,,有是
领导问
这个问题,可能是对你有新的看法,有提升
的想法
哦...
当
领导问你
有什么意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
领导问你
有没有什么意见,别只回答三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提
建议
和揽活...
老总突然
问你工作
看法,应该怎么回答
答:
其实换成我们
自己
,我们兴高采烈的提出一个看法和点子告诉别人,问别人的看法和观点,其实不是想要对方出主意什么的。更多是为了获得对方的认同。而
领导问
我我们的看法时候,也是如此,直接说不好,就是在给领导打脸。打的多领导自然会把你逐渐边缘闲置。所以领导面前,不要说领导
的想法
不好,给领导泼水多...
...或者
建议
? 该怎么回答?还是
领导
有叫我离职
的想法
?
答:
工作半年,
领导
突然问本职
工作的
意见或
建议
,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本...
面试提问:对未来
工作的
期望与目标 怎么回答
视频时间 00:56
领导
要找我谈话,谈谈新的一年又什么
想法和工作
计划,我实在没什么可说...
答:
先声明这是我今天要上交的工作计划,因为手上的工作挺多的,暂时还没修改完,加入一点自己
的想法
吧!就是说说
你对
这份
工作的
看法,以及哪些地方需要怎么改进的啊!祝你好运!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在公司工作了近半个年头,虽然我是一个公司最普通的文秘,但是我已经完全的掌握...
领导
突然
问你
“有何
工作
打算”,这背后有什么含义吗?
答:
可能是想问一下你未来的计划,可能是觉得你非常的不积极,才有了这样的问题。
当主要
领导
突然找你谈谈,
问你工作
有何打算,你怎么说?
答:
既然是
领导
主动找你谈话并且
问及你
未来
工作的
打算,就是有意要提拔你的意思,别傻乎乎的连情况都搞不清楚。这个时候一定要表现出来你是多么热爱这份职业,多么赞同公司的管理
理念
,并且会按照公司的要求来严格要求
自己
,不让领导失望。最后可以提几点
建议
,比较有意义的合理化的建议。让领导看到你时刻在想些...
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