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领导调我去一个新岗位
领导
要
调我去新的岗位
,我不太想去怎么办?
答:
你可能成长进步得更快一步。调岗的原因是什么?是现有工作做得不好还是公司委以重任。这两者区别很大。如果是前者,可以和
领导
沟通的是自己可以在哪些方面进行工作改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况。如果是后者,可以和领导沟通的是如何能把
新岗位
工作做好,自己要做哪些方面的准备。
领导
给调了
新岗位
,怎么和领导相处?
答:
领导
要给我调岗的时候,我一定会认真的和领导进行沟通。用正确的方式,找到适合自己的工作方式和工作内容,这样我们才会在工作当中找到归属感和更热爱工作,让自己不断成长的更好,让工作的效率也会得到有所提高,关于沟通的方法,我们要向专业的老师请教和学习。1.要做到真诚的请教 向老师请教问题,学习...
在原
岗位
干的很好,也很有热情,但
领导
突然让我调到其它高门,其工作内 ...
答:
若不但自己满意,而且
领导
也满意,可能换
个岗位
,是领导培养重用。不去可以与领导沟通一下。多岗位也是提升能力素质的有效手段,也是挑战自己。若真不想去,劳动合同没有规定单位可
调整岗位
,那么可以与公司协商解除劳动合同,由单位支付经济补偿。
突然被调到另外
一个
部门当
领导
,手足无措,该怎么办?
答:
先了解一下新部门的工作内容和人员,并且多看一看他们以前的资料,多和新同事沟通,然后在新部门做出成绩,这样同事们也就会信服你,你就可以好好当这个
领导
了。
领导
突然给你调岗意味着什么
答:
领导说给我
调岗位
是什么意思 是你部门内部调岗,还是调往其他部门的岗位?有一种可能,是他不想用你了,变相辞退。另外一种是另外
一个岗位
正好缺人,正好你比较合适!请
领导调岗位
,领导说暂缓是什么意思?说明你还得坚守原岗位一段时间,目前情况调不成功。我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。如果...
领导
安排
我去
另
一个岗位
,不是我喜欢的,我该怎么拒绝领导
答:
领导
的调度就得听指挥,领导不喜欢唱反调的人。更多借口只能让领导更讨厌你。假如领导想调你过去是想看看你的工作能力呢?
领导
觉得我不适合目前的
岗位
想让我调换部门,该怎样选择?
答:
领导
觉得我不适合目前的
岗位
想让我调换部门,该怎样选择?人们都喜欢安定的生活和工作,尤其有了家庭和多年工作经历的,驾轻就熟,顺风顺水,谁愿意
去一个
陌生的新环境工作呢?如果你还年轻,尤其是工作没多久的,又想干出一番事业成就,我建议你还是主动换个环境多多锻炼学习,也许会有更多的收获,尤其...
我的
领导
把我调到别的
岗位去
做我不想去应该怎么办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你的工作能力不满意,非要把你
调去
其他
岗位
,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
被调到另外
一个
部门当了
领导
,手足无措,该怎么快速开展工作?
答:
作为一名领导调节岗位是常常的,要靠这些方面的思想准备和自身素养。刚到
一个新岗位
,要达到那么几个方面:首先摸透
领导调
你
去
新岗位的原因,弄清领导用意是开展工作的第一步。另一方面要开展调查研究,搞清该企业工作、员工等领域的情况,在摸清底数前,不能随便表态发言,各类工作循规蹈矩进行。再度在...
老板突然
调我去
别的
岗位
是什么意思?
答:
我给他举了
一个
我个人经历
调
岗的例子。我个人有经历过从A部门调岗到B部门:
岗位
薪资福利不变,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们分工相对明确,负责的账号之间能够有更多的沟通和联动,
领导
出于整合公司新媒体资源...
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