99问答网
所有问题
当前搜索:
领导说对目前岗位的看法
如何和
领导
谈想在公司内部换
岗位
?需要注意哪些方面?
答:
你的
领导
、说话的领导、同事、公司人员等。应该考虑到可能的阻力。展示你的能力。如果你想让领导给你换工作,首先要让领导知道你会在那份工作上为
老板
创造更多的财富和利益。这样老板才会被感动。你必须给出领导录取的理由。如果你说你换工作是因为有人看你
现在的
工作不顺眼,那么领导肯定不会同意你换...
当
领导
调换我的工作
岗位
时我怎么做
答:
本来你不在
领导
调岗对象之列,要是因为你的反常举动,被领导盯上了,那你不是没事给自己找罪受吗?第四个、对手是谁---要搞清楚原因看自己是不是遭别人暗算了,如果顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事,就要弄清楚其中的缘由了。说不定他就是利用你的善心背后对你耍小动作,才顶替的你。要...
我想问一下,就是
领导说
他那个
岗位
,会对我的人生不利。是什么个意思...
答:
你表述的不够清晰,“就是
领导说
他那个岗位”是讲你要升职到
现在领导的岗位
?等等,这类事肯定有些前因后果。你没表述清楚,大家也无法帮到你
职场中
领导对
你有
看法
,时不时地整你怎么办?
答:
你需要明确的知道,
领导对
你有意见的原因。是因为误会?是因为理念不一致?还是因为你不听他的?有时候,一个很小的信息不对称或者时间差,就会造成误会。这个时候领导心眼小就会很麻烦。你解释吧,这个事不值一提,你不解释吧,它确实影响了领导对你
的看法
。但我建议还是要尽量试图找到机会解释。这里...
你新到工作
岗位
,
领导
是个追求完美的人,经常对你严厉批评,你怎么办...
答:
如果在我刚刚步入工作
岗位的
时候能够遇到这样的
领导
我觉得是我的荣幸,领导的严厉要求能让我快速成长进步,这对我以后的工作是非常有帮助的,同时,领导追求完美的精神也是我作为新人最应该学习的。第一,假如是由于我的疏忽,造成了工作中的失误。我会首先向领导诚恳道歉,表明愿意承担后果与责任,并且向...
...提拔我一个新
岗位
,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟
领导说
?
答:
如果他觉得你有潜力,而你推脱了,那他该有多失望。你应该相信,你的
领导
有识人的眼光,没有人天生适合当什么样的人的,你没当过,不代表你做不好,而你,连尝试一下的勇气都没有?怕什么,最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么,可是,你
现在
拒绝,不也是在跟大家说,你没能力当...
如何
对待领导的
调岗?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整
岗位的
用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。
目前
,在人事惯例中,调...
公司
领导
问我对未来有没有职业规划,他这是什么意思?
答:
小姐姐答案以专业技术立身,从服务角度切入,把自己的职业规划表达的高端大气上档次,低调奢华有内涵,让人听着很舒服,没有丝毫“腹黑感”,毕竟哪个
领导
不是为部门服务,为公司服务的,对吧?!当然,你也可以
说出
一些你感兴趣的
职位
,如产品销售部经理,生产部经理等一些与你专业相关的
岗位
。毕竟面试官...
如何与
领导
提出工作调动的想法?
答:
在提的时候也要注意,只说自己想去的理由,比如觉得那个岗位更适合发展、自己本身就更喜欢从事那个行业之类,但是千万不要
说目前岗位的
不好。
领导
和你的直接
上司
的关系肯定比你好,你如果说了
当前岗位的
坏话,可能起到反作用。想要工作调动并不是什么见不得人的事情,人各有志不可强求,只要你说的足够...
领导
给我调动
岗位
,说为我好,我觉得我胜任不了怎么办
答:
是升职加薪的好
岗位的
话就去,别说什么胜任不了,谁开始就是会的,慢慢学呀。好事不去,难道天生就打杂在底层混,
老板
看重你还不好么。但如果是坏事,那还是不去算了想办法推脱
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜