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领导要求加班微信截图
加班
只有填了加班申请单才有效吗?新员工如何应对加班?
答:
劳动者给予的短信息纪录、QQ聊天记录、
微信
聊天记录或是电子邮箱来往中表明有
加班
的事实存有的。在这儿
要
留意的是,电子物证调查取证繁杂,并不是仅仅一个微信聊天
截图
就可以做为直接证据的。举一个我以前干过的案子吧,我那时候代理商的劳动者小赵的劳动仲裁案子,小赵在职人员时每星期都迫不得已加班...
部门
领导
周末突然群里@
要求加班
,该不该回复他?如何回复呢?
答:
你问这种情况说明了你对你
领导
具备一定的恐惧心理!在一个公司里边,好领导一般不会属下感到害怕,反而是让属下尊重!一般做为领导,不会说像在网上他人讲的这些,在
微信
红包,谁领便是不努力工作,
要
扣费哪些的,这都是极少数,得民心的作法!有能力的领导在意的是你的办事水平和特点,而非斤斤计较...
领导
经常在
微信
上安排工作合理吗?
答:
加班
的原因:加班的原因有很多,例如任务紧迫、工作量过大等。因此,在加班之前,企业应该对工作任务进行合理的安排和分配,避免让员工承担过多的工作压力。
领导
的安排:如果领导在下班后
微信
安排工作,员工可以回消息说明自己的工作情况和时间安排,或者与领导进行协商和调整。同时,员工也应该注意回复消息的...
下班后,
领导
在
微信
上安排工作,怎么办?
答:
下班后,
领导
在
微信
上安排工作并
要求
回公司
加班
是一个具体情况需要综合考虑的问题。以下是一些可能的情况和建议:1. 工作紧急性:首先,你需要评估领导安排的工作的紧急性和重要性。如果任务是关键且需要尽快完成,可能需要考虑回公司加班以确保工作进展顺利。如果任务不是很紧急,你可以尝试与领导沟通,看...
领导
老是用
微信
给我安排工作,怎么办?
答:
4. 如果
领导
的要求不合理,可以委婉拒绝,表达自己也需要保证充足的休息时间。5. 可以提议改为电话或线下会议的方式讨论工作,不要过多依赖
微信
。6. 不要完全无视领导消息,保留必要的礼貌,可以简单表示“已收到信息,抽时间看一下”,然后再在上班时间正式回复。7. 如果
加班要求
频繁,可以考虑反映给公司人力...
下班之后收到
领导微信
安排工作怎么办?
答:
如果
微信
内容不是很紧急或者可以等到第二天处理,那么你可以选择不回复。总的来说,你需要根据你的工作合同、工作职责、
领导
风格和微信内容的性质来决定是否回复领导的微信。如果你不确定如何处理,可以向你的领导或者人力资源部门咨询。同时,也需要合理平衡自己的工作和生活,避免过度
加班
和压力过大。
张萌称凌晨三四点还在给员工发
微信
,你如何看待
领导
半夜通知
加班
的事情...
答:
张萌称凌晨三四点还在给员工发
微信
,你如何看待
领导
半夜通知
加班
的事情呢!一起来分享一下你的看法吧! 张萌称她自己凌晨三四点还在给员工发微信,也能看出张萌也是一位非常敬业的
老板
啊!凌晨还在工作,还在给员工发微信,这就是张萌越来越优秀的原因所在啊!张萌也是一位非常敬业的小姐姐,一直在努力...
下班后
领导
在
微信
上安排工作怎么办?
答:
下班后,
领导
在
微信
上安排工作并
要求
回公司
加班
是一个具体情况需要综合考虑的问题。以下是一些可能的情况和建议:1. 工作紧急性:首先,你需要评估领导安排的工作的紧急性和重要性。如果任务是关键且需要尽快完成,可能需要考虑回公司加班以确保工作进展顺利。如果任务不是很紧急,你可以尝试与领导沟通,看...
领导微信
安排工作,该
加班
吗?
答:
下班后,
领导
在
微信
上安排工作并
要求
回公司
加班
是一个具体情况需要综合考虑的问题。以下是一些可能的情况和建议:1. 工作紧急性:首先,你需要评估领导安排的工作的紧急性和重要性。如果任务是关键且需要尽快完成,可能需要考虑回公司加班以确保工作进展顺利。如果任务不是很紧急,你可以尝试与领导沟通,看...
有人说“晚上10点以后,请别给我发
微信
“,你会因为工作牺牲休息时间吗...
答:
“晚上10点以后,请别给我发
微信
“,我们
要
勇敢的说NO。我们现在很多的人下了班之后,微信工作群里消息不断,都是
加班
的信息,
领导
催促你干这个,催促你干那个,有些时候我们真不知道该不该回这些信息,毕竟现在都是八小时工作制了,下了班还要再继续加班,真的很为难啊。现在就职的一家公司领导,就...
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