99问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我边缘该不该辞职
领导
跳槽带你走,你跟不跟?
答:
在一个新的职场,想“荣”不易,但被“损”却轻而易举。
领导
空降到新公司,常常会引起各方的不满,想站稳脚跟并不容易。职场就是江湖,处处都有办公室政治,你也容易被卷入到派系的斗争中,成为斗争的牺牲品。 一旦你的领导没能站稳脚跟
离职
了,你就更很难立足了。 到新公司一切都要重新开始 ...
刚入职不久,就被
离职
的
领导
挖墙脚说跟他一起走,如何做出选择?
答:
对于初入职场的职场小白来说,领导带自己走并不是看中了自己的能力,而是看中了将自己带走之后将会给公司带来多少损失,因此在做出抉择之前,也
应该
学会理性分析,理性看待。最好不要将自己的前途与领导相关联。
领导离职
的原因无非就是钱没给够或者在职场中受了委屈,对于职场中的领导来说,想要获得好的...
领导
办事拖拉
我该不该辞职
答:
我觉得
领导
办事拖拉,并不是你
辞职
的理由,除非你觉得你不适合你现在的工作,或者工资待遇比较低,我建议你
离职
。想要辞职的话,需要提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性...
领导
总是无缘无故批评我,他是不是对我有意见?
我该不该辞职
?_百度...
答:
自然反驳
领导
,尽可能说得委婉点,反驳要言之有据,让领导既能了解到自身的错还不可以对你发病,抗争是要进究造型艺术的。非我所愿立即反驳,除非是你不想做了。还击要有方式,假如同时在群里反驳领导,会搞的领导丢面子,万一领导是个小鸡肚肠的人,之后让你打小报告该怎么办?因此要注重方式,让...
公司待遇很好但是碰到一直为难自己的上司,
该不该离职
?
答:
如果你在这里能够学到东西,并且感觉这里的氛围适合你,那么你就留下。如果各方面都不尽如人意的话,并且你也付出了辛苦的努力,那么你可以选择果断的离开,不过在离开之前,你可以先骑驴找马,不要贸然的离开,找到合适的岗位之后,这边再
辞职
也来得及。我现在也很烦,碰到一个总是难为自己的
领导
。但...
体制内跟
老板
闹翻了,这种情况
该不该辞职
?
答:
如果你有关系,你
应该
申请转学。毕竟在同一个办公室工作,每天互相抚摸,也是互相冷漠,对同事有不好的影响。在体制内工作的人普遍平庸,如果你是一个进步的年轻人。想要求升职,对你来说不是很好。所以最好用关系申请调整。系统跟
领导
闹翻了,关系可以修复消除以上情况。很多人可能因为工作压力比如我朋友...
跟直属
领导
合不来,内心有点抵触,不想上班
要不要辞职
?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
领导
突然给我调岗,是好还是坏?
答:
4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你 也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退,而是先调岗,调到
边缘
化的部门或者难度很高的岗位,让员工自己待不下去,实现变相
辞职
的需要,这个情况也是存在的。5、和团队其他成员有矛盾,
领导不
想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾...
遇到小人
领导
逼迫我自己
离职
,处处针对
我该
怎么办?
答:
遇到小人
领导
逼迫我自己
离职
,处处针对
我该
怎么办?刚到一个陌生的环境,肯定都很陌生,领导压力大那是肯定的,因为你什么都不会,领导怕你做不好,会排斥你的。这个时候你要有毅力有恒心的做好,认真做好自己的工作,以最快的速度和时间融入到陌生的环境里,这样领导才会接受你信任你,每个人都经历过...
如果你被
老板
批评,是会
离职
还是忍气吞声继续干?
答:
批评你,也是因为你没有把工作做到位。如果
老板
批评你批评得对,你就要接受改正,健康成长。即使遇到那种老板,鸡蛋里挑骨头,习惯于批评人,谁也看不上。如果老板是就事论事,对工作要求严厉,对标准要求苛刻,你就把这种批评当作追求完美的磨练 第二:换位思考 一、老板为什么经常批评我呢?1.自我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜