99问答网
所有问题
当前搜索:
领导怕员工能力太强
能力太强
,是否会受到
领导
的排挤?
答:
一般来说,在一个单位
能力强
的人,总会受到
领导
的
特别
关注,但是事实上在很多单位内部,总有一些能力非常强的人受到排挤,甚至连领导也压制他,之所以会出现这一问题,失去利用价值、个人过于狂傲或者企业经营发展出现问题都有直接关系。失去利用价值,即使有能力在单位也会被排挤和压制。一个人只有自身有着...
在单位里,为什么那些
能力强
的人都不受主管
领导
的待见呢?
答:
在职场上也一样,
能力强
的人,假如业绩考核绚丽,便会变成诸多职工关心的重点,虽然大家会给主管领导个脸面,说主管
领导很
会有人,很会培养人,但那都是堂而皇之得话,大伙儿把目光看向能力强的人,主管领导被“忽视”,当然内心会对能力强的人造成一种莫名其妙的抵触。有些人妒忌心较强,怕手底下...
领导
都不喜欢
能力强
于自己的人吗?
答:
每个公司都有自己的结构体系,正所谓术业有专攻,
领导
不一定要在各方面
能力
都强于自己的下属,但是一定有自己的特长,管理能力或者其他能力。凡是能做到领导位子的人,一定也不是很简单的人,一定是能镇得住自己的
员工
的人,所以作为下属一定要找准自己的位置,私下里与领导怎样相处都可以,但是在公司工作...
为什么有些
员工能力很强
,却会被
领导
讨厌呢?
答:
觉得我年龄比你大,为何要听你这熊孩子指指点点?拥有这种念头,当然就非常容易顶撞上司,那做为
领导
干部,谁会喜欢这样的
员工
呢?她们只能认为你是个老油条,恨不能对你除之而后快!一般来说,企业或其他部门的领导干部,一直喜爱工作
能力强
的职工。但不一样的领导干部注重的工作能力却不一样。这些具有...
领导
不喜欢
能力强
的下属,究竟是为什么呢?
答:
危机感。作为一个
领导
,他在公司里起着重要的作用,但这个重要的作用并不是唯一不可替代的。所以
能力强
的下属首先会威胁到领导地位。所以很多企业领导不喜欢能力强的下属。首先,能力强的下属如果太突出,会被高度赞扬,影响地位,
害怕
被取代。如果你能力强,你可以做更多的工作,更好地完成工作。单位里...
直属上级
领导
故意打压下属,
害怕
有
能力
的下属超过她,下属该怎么办?_百 ...
答:
领导害怕
有
能力
的下属超过自己于是使用各种手段打压对方,这种看似出现在电视剧里的事情实际上在现实世界里比比皆是,原因非常简单就是下属威胁到了自己的地位了。常言道“木秀于林,风必摧之”,一个人如果太过优秀自然就会引起别人嫉妒,可能连他自己都不知道已经成为了“出头鸟”...
为何有的
领导
喜欢挤走
能力强
的人,留平庸的人在身边?
答:
尤其是当
领导
水平不够的时候,其实他们
很害怕
那些
能力强
的
员工
,怕他们会顶替自己的位置或者挑战自己的权威,让自己管理不好。让我们不要只是不愿意面对职场中的这些不公平现象。如果你身边都是靠拍马屁和其他上级的人,即使你不喜欢他们的行为,你也可以向他们学习如何管理世界,如何高情商做事,如何与领导...
在公司,为什么
能力强
的人,最后越不受
领导
的待见?
答:
比自己
能力强
,很多的
领导
觉得这个人威胁太大了,把他踢到一个领导的位置,可能被更大的领导发现之后觉得这个人很不错,会提拔到更高的位置,甚至对自己产生威胁,这不合适的。所以提拔一个跟自己能力类似的,跟自己工作比较顺手的,有眼力劲儿,情商比较高,能力还不差,这种人在领导下面就比较受重视...
员工能力
明明
很强
,为什么不受
领导
待见?
答:
在职场上,虽说
能力强
是件好事,但是过于表现就不一定是好事了。
员工能力
好,
领导
自然会重用他,不过有些
员工太
高傲了,每当领导要想提拔他的时候,他便展示出格外的自信,就好像提拔他都是应该的。这就是社交能力不好的后果。如今单打独斗已经不能在社会中立足了,唯有团结协作才能有利于发展。对于领导...
能力强
的人应该如何避免被
领导
妒贤嫉能?
答:
人们常说XX
很
有能力,但情绪不足,受
领导
嫉妒关系不好。很多有能力的人最终会变得非常糟糕,甚至比有能力的人还要糟糕。任何一家公司都会有业绩优秀的
员工
和业绩差的员工。毕竟不同员工的学习和理解能力不同,工作能力也不同。所以有些人混得好,有些人混得不好。一般来说,工作
能力强
、业绩突出的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导会忌讳能力比他强的人么
领导为什么害怕强势的下属
领导为什么打压能力强的人
老板不喜欢野心太重的员工
领导遇到一个悟性强的下属
老板赶走了能力强的人
被打压的人都是厉害的人
体制内领导怕能力强的人吗
领导认为你很强势