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领导干部作风问题的处分
干部
党内警告
处分
有什么影响
答:
第十条 党员受到警告
处分
一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第四十一条 党纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,是
领导
班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布,并按照
干部
管理权限...
诫勉谈话算
处分
吗?
答:
(五)不严格执行《党政
领导干部
选拔任用工作条例》,用人失察失误;(六)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响;(七)其他需要进行诫勉谈话的情况。如果你被勤勉谈话了,这说明你的工作行为或者是态度出现
问题
了,但是罪过还不是很大,不至于被记过
处分
。但是你也不要灰心,没有人的工作是完美的,...
党内
处分
种类有六种诫勉谈话
答:
诫勉谈话不是
处分
,诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性
问题的
党员、
干部
进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其汲取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误。重大处分、警告、诫勉谈话、深刻...
党员
领导干部
受警告
处分
的影响
答:
法律主观:《中国共产党纪律
处分
条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内...
诫勉谈话属于党纪政纪
处分
吗
答:
诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误。法律依据:《中国共产党党内监督条例》第二十一条 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现
领导干部
有思想、
作风
、纪律等方面苗头性、倾向性
问题的
,有关党组织负责人应当...
诫勉谈话是什么
处分
答:
诫勉谈话与纪律
处分
、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干部
进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部...
对
领导干部的
问责,诫勉和通报哪个影响大
答:
诫勉比通报影响大。对党组织的问责方式包括:(一)检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。(二)通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的
领导干部的
...
党员
领导干部
违纪纪委作出
处分
决定后组织部门再处理有什么依据_百度知 ...
答:
1、犯错误的党员,由于工作机密程度较大,不宜由支部大会讨论;2、党的基层组织瘫痪,或该组织
领导人
同犯错误的人有直接牵连;3、撤销党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员的职务,或给他们以留党察看、开除党籍
的处分
,必须由本人所在的委员会全体会议2/3以上的多数决定;4、县级和县级...
对于已退休官员在职时的生活
作风问题
,如果向纪委举报了,他会得到什么处...
答:
生活
作风问题
主要指什么?不过我觉得生活作风方面的错误,顶多就是个党内严重警告,行政
处分
都可能不会给。
公务员越级反映
问题
违反什么规定
答:
第二十二条弄虚作假,误导、欺骗
领导
和公众,给予警告、记过或者记大过
处分
;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。第二十八条严重违反公务员职业道德,工作
作风
懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。公务员越级反应
问题
这一行为要具体分析,可以咨询本机关...
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