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领导干部作风问题的处分
诫勉谈话是什么
处分
答:
诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干部
进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
处分
一般包括:警告、记过、记大过、...
对
领导干部的
问责方式包括哪些
答:
对党的
领导干部的
问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律
处分
。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施;对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。对党组织的问责方式包括:检查、通报...
予以诫勉是什么
处分
,有啥影响
答:
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫
处分
。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。二、诫勉对被诫勉人员的影响1、受到诫勉的
领导干部
,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用...
诫勉问责是什么
处分
,有啥影响
答:
诫勉问责是纪律
处分
,对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的,依照《中国党纪律处分条例》追究纪律责任,按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,这些都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干
...
对党的
领导干部
问责的四种方式
答:
条例坚持
问题
导向,紧紧围绕落实管党治党政治责任,督促各级党组织、党的
领导干部
负责守责尽责,践行忠诚干净担当开展问责。其中对党的领导干部这个关键少数的问责,根据危害程度和具体情况,可以采取四种方式:通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律
处分
。法律依据:《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的...
党内最轻
的处分
是诫勉谈话吗
答:
法律分析:诫勉谈话不属于
处分
,属于党内谈话制度,适用于党员干部有轻微违纪问题时。法律依据:根据《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定:坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现
领导干部
有思想、
作风
、纪律等方面苗头性、倾向性
问题的
,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪...
诫勉谈话属于什么
处分
答:
具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。受到诫勉的
领导干部
,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的
干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话...
党员
领导干部
违纪违法行为有哪些规定?
答:
第八十八条规定,违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告
处分
。第八十九条规定,党员
领导干部
离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重...
违反党风廉政建设责任制,实施责任追究的具体形式有哪些
答:
本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、
领导干部
廉洁从政情况; (六)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风; (七)加强
作风
建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出
问题
; (八)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决重大问题...
《中国共产党纪律
处分
条例》党员
领导干部
哪些行为要受党纪处分
答:
(三)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告
处分
;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。第六十八条 党员
领导干部
违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、...
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