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领导干部作风问题的处分
政府机关工作人员生活
作风
有
问题
,怎么
处分
答:
第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;(二)玩忽职守,贻误工作;(三)对抗上级决议和命令;(四)压制批评,打击报复;(五)弄虚作假,欺骗
领导
和群众;...
作风问题
纪委会给什么
处分
答:
第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为: 公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;(二)玩忽职守,贻误工作;(三)对抗上级决议和命令;(四)压制批评,打击报复;(五)弄虚作假,欺骗
领导
和群众;(...
政府机关工作人员生活
作风
有
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,怎么
处分
答:
第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;(二)玩忽职守,贻误工作;(三)对抗上级决议和命令;(四)压制批评,打击报复;(五)弄虚作假,欺骗
领导
和群众;...
干部处分的
几种形式
答:
一、
干部处分的
形式:1、通报。进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。2、诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。4、纪律处分。对失职失责、...
发现
领导干部
轻微违规怎么处理
答:
法律分析:根据《中国共产党纪律
处分
条例》第三十五条的规定,对预备党员违纪的,应根据不同情况作出不同的组织处理。主要有三种组织处理方式:其一,批评教育。适用于虽有违纪行为,但违纪情节轻微,尚不需要作出延长预备期处理的预备党员。党组织在其预备期满讨论转正
问题
时,对经批评教育后已改正错误的,...
中国共产党纪律
处分
条例规定党员
领导干部
答:
法律分析:中国共产党党员
领导干部
纪律
处分
规定有警告,严重警告,撤销党内职务,留党察看,开除党籍五种。党政机关中的“党员领导干部”,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共...
诫勉谈话是什么
处分
答:
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫
处分
。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干部
进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、...
党员
领导干部处分
类型
答:
法律分析:党员
领导干部
纪律
处分
有五种:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。
诫勉谈话属于什么
处分
?
答:
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫
处分
。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干部
进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、...
诫勉谈话是什么
处分
答:
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫
处分
。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义诫勉谈话是对思想、工作、
作风
等方面存在
问题的干部
进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、...
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