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非全日制用工规避社保
如果员工不肯买
社保
怎么办?
答:
第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
不给员工交
社保
什么后果
答:
因此,及时缴纳
社会保险
,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地保护劳动者,也能
避免
纠纷。另外,对于
非全日制
、自由职业、兼职人员等,企业...
进厂时不是本人身份证,现出了工伤,厂里却因身份证的事不肯赔偿该怎么...
答:
3.对于普通的施工现场工作人员,由于其流动性强,签订固定期限劳动合同不便于长期管理,可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,这有利于减轻企业用工压力,工程完工合同正常终止,企业无需面临与其签订无固定期限劳动合同的压力。4.可选择灵活的
非全日制用工
方式。非全日制用工是指以小时计酬为主,...
企业在什么情况下可以不给员工购买
社保
答:
因此,及时缴纳
社会保险
,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地保护劳动者,也能
避免
纠纷。另外,对于
非全日制
、自由职业、兼职人员等,企业...
公司不按规定交
社保
怎么处理
答:
因此,及时缴纳
社会保险
,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地保护劳动者,也能
避免
纠纷。另外,对于
非全日制
、自由职业、兼职人员等,企业...
公司不缴
社保
的后果
答:
因此,及时缴纳
社会保险
,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地保护劳动者,也能
避免
纠纷。另外,对于
非全日制
、自由职业、兼职人员等,企业...
51
社保
网代缴社保靠谱吗?
答:
51
社保
网代缴社保靠谱。51社保已经荣获国家级高新技术企业认证,也是唯一获得多项国家核心专利技术的社保服务商,并且也是业内唯一的一家支持所有服务唯一编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果全部截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务。根据国家相关政策规定,自2013年7月1日起,经营劳务派遣必须...
公司把我的
社保
换成灵活就业人员的合法么
答:
灵活就业人员能代缴
社保
吗无工作单位人员能参保职工社保,代缴广州社保,代缴社保相关规定,无单位挂靠代缴,灵活就业人员是指以
非全日制
、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准...
企业不为员工买
社保
怎么办
答:
因此,及时缴纳
社会保险
,既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地保护劳动者,也能
避免
纠纷。另外,对于
非全日制
、自由职业、兼职人员等,企业...
没有工作单位,如何上
社保
呢?
答:
个人,也就是灵活就业人员按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向
社会保险
经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,缴纳基本养老、医疗保险费。灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的...
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