99问答网
所有问题
当前搜索:
长期固定合同工
人力、正式工、
合同工
区别
视频时间 01:56
什么是
长期工
答:
长期工
指的是没有
固定
期限的职工。在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工,长期工的福利待遇会好很多。长期工辞职一般情况下提前三十天即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据。
社保中什么叫
固定工
答:
中国的
固定工
制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。国家对劳动者的就业实行统分统配,职工工作
长期固定
不变,一般不能离职。党的十一届三中全会以后,国家开始对固定工制度进行了改革,实行了三结合的就业方针,推行劳动
合同
制。这样一来形成了固定工制度和劳动合同制的“双轨制”,从而...
合同工
工作多久就算终身合同
答:
(三)连续订立二次
固定
期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动合同是没有终身...
8年合同工,合同到期能否转成
长期合同工
答:
不能。双方完全同意的条件下,可以续订
合同
。
高平科兴集团的煤矿正式工与
长期合同工
有什么区别?
答:
正式工:无
固定
期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。
合同工
:又称临时工,按一定年限签合同,工资比正式工少,合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来...
八、九十年代煤矿
合同工
是
固定工
吗,求法律依据
答:
在合同期限内,
合同工
应该享受与正式职工相同的工资、福利待遇,承担相应的义务和责任。在八、九十年代,煤矿合同工一般被视为合同制雇佣关系,与煤矿企业签订劳动合同,按照约定从事工作。在当时,煤矿企业需要大量的劳动力,一些矿工可能没有签订
长期
的劳动合同,而是以合同工的形式与企业合作。但是,这并...
邮政
长期合同工
正式工
答:
你是省公司统招的大本学生,在我们内部就是在三个(可能是二个)用工序列里的“正式工”。你属于邮政局在编的
长期合同工
。但暂不属于无
固定
期限,因为你的工龄还不够。在工龄达到20年的老正式工就不需要再分期签定用
工合同
了,只需签定一份无固定期限的合同就行了。你当时跟省公司签订的6年协议是...
同是1974年上班
固定工
与
合同工
退休有区别吗?
答:
(4)如果你参加社会养老保险缴费时间越长,你的退休养老金越多。现在签订劳动合同,个人和企业共同缴纳养老保险。退休时养老金的计算,当地上年的平均工资,个人缴费指数,工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。不论
固定工
、
合同工
、自由职业者,只要按规定参加社保退休后均可领取养老金,不同的...
无
固定
期限劳动
合同工
与
长期工
有什么区别
答:
长期工
是与临时工、季节工相对称的概念。长期工是计划经济时代的产物,如果一定要打个比方,长期工的招聘、管理有点像事业单位职工的管理制度,纳入国家计划指标,统招同分。94年以后推行劳动
合同
制度,不再有长期职工的概念。无固定期限职工与
固定工
的主要区别:1、适用的经济体制不同,长期工产生于建国...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜