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部门领导能向老总给员工申请奖金
员工奖励申请
报告
答:
申请人:申请日期:
员工奖励申请
报告范文三 尊敬的院
领导
:您好!作为一名员工,我很喜欢自我工作,更热爱自我的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我用心的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在,付出的汉水与辛苦...
公司
员工奖励申请
范文
答:
请公司领导予以批准!吴友婷 20__年05月03日
员工奖励申请书
范文3 尊敬的公司领导:在__年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特
向领导申请
一定的
奖金奖励
...
怎么
向老板
索要年终奖?
答:
问题七:如何
向老板
要奖金 老板 你不
给奖金
我就把你做的哪些事都举报了 问题八:
领导
问我对今年年终奖的期望是多少?要具体金额。 我要怎么回答? 急 在线等! 200分 这个简单,你就按2个月的月工资说,不会错的。比如你现在月薪是5000,那么你就说年终奖期望是1万。这个月薪是按税前算的。
如何
向老板
要年终奖?
答:
问题七:如何
向老板
要奖金 老板 你不
给奖金
我就把你做的哪些事都举报了 问题八:
领导
问我对今年年终奖的期望是多少?要具体金额。 我要怎么回答? 急 在线等! 200分 这个简单,你就按2个月的月工资说,不会错的。比如你现在月薪是5000,那么你就说年终奖期望是1万。这个月薪是按税前算的。
工程保证书范文大全
答:
尊敬的公司领导:在xx年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大
员工
的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极*,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动*,现特
向领导申请
一定的
奖金奖励
措施,具体建议如下:奖金作为*中最直接有效的奖励措施,与维修人员的*考核...
公司
奖励
不公平,用不用和
老板
反映呢?
答:
老板
认识经理,但基本不认识我们;而我们是在这个经理手下干活的。公司制度也明确写明了,
部门奖金
分配、部门人员各种绩效考核、年终绩效评优等的权利,都在经理手上。能提出个问题,看样子你对你主管
领导
拿走80%奖金很不服气,如果他真是一个非常能干的人,对企业发展贡献非常大,你不会不服气的。有的...
领导
克扣
奖金
,如何应对?
答:
如果你的
领导
,有苛扣
奖金
的情况,那么你可以去劳动局,
申请
劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己...
怎样
向老板
提出加薪
答:
如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由理由一:个人重要性如果你是一个供职于IT企业的软件设计
部门
,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很...
活动经费
申请
报告
答:
下面是我帮大家整理的活动经费
申请
报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 活动经费申请报告 篇1 尊敬的
领导
: 按照云火电[XX]20号文件规定,公司机关(含物业公司机关)现有青年56人,为顺利开展20XX年青年工作,切实加强青年交流,促进青年发展,维护青年
职工
队伍的稳定,特申请XX年青年活动经费,望批准为感。 特此报告。
在岗位上做出成绩后,
老板
只
给奖金
不表扬,这样好不好?
答:
在岗位上做出成绩后,老板只
给奖金
不表扬,这样好的,在许多企业,我们可以看到是指很多老板多
给领导
及党员干部发奖金,却没给工人发任何一点
奖励金
,往往都会有这样的状况,根本原因是在老总的眼里领导及党员干部用处更高,而工人用处却没在老总的心里有这么大,因此出现了这样的现象,但是这种行为其实并...
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