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部门领导能向老总给员工申请奖金
跪求!我是公司人事,误将
奖金
打入已辞职一
员工
卡中,相关问题求助!!_百...
答:
1,可以告其不当得利,因为,打错款和讨要年终奖属于两个法律关系。前面一个是民法中不当得利之债,后者是劳动关系中违约(劳动合同)之债。2,不仅是两个法律关系,而且是不同性质的债。3,因此,前财务经理构成了不当得利!你
可以向
公安机关报案,由公安机关介入调查。至于公安机关不作为,我就没...
孟晚舟晋升董事长,向13万
员工
派发人均46万分红,为何如此豪气?
答:
孟晚舟晋升董事长,向13万员工派发人均46万的分红, 她这样豪气的原因,一是华为公司有这样的实力,收益很高,完全支付的起,二是孟晚舟刚刚晋升董事长,
为员工
谋取福利,能够得到大家更多的支持。三是孟晚舟作为任正非的女儿,自身很有底气。华为营收增加了,自然需要
奖励
一下大家 华为的营收增加了不少,光...
怎么和
领导
谈加薪?
答:
如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由理由一:个人重要性如果你是一个供职于IT企业的软件设计
部门
,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很...
你做了这么多,还不额外发
奖金
,知道原因你想哭
答:
第二,从现实的角度,你所做的事情,不值得管理层给你更多的
奖金
。在这里一定先要有一个清晰的认识,离开谁,地球照样转。这是一个很现实的问题,现在就业形势就是这样,我们很多人的能力并不突出,所做的事情也是重复性的工作,也许你觉得对于你来说,
领导
安排给你的工作已经让你有点让你吃不消了...
瑞幸咖啡工作待遇怎么样
答:
他们有完善的管理体系和福利待遇,并
为员工
提供各种培训机会。此外,瑞幸咖啡的薪资结构也相对合理,包括基本工资、绩效
奖金
、提成等组成部分。 在瑞幸咖啡工作的员工反馈中,他们普遍认为公司的氛围不错,
领导
和同事之间也很友好。此外,公司还提供五险一金、带薪年假等福利。 当然,具体的待遇情况可能会因地区、职位、个人...
加薪该怎么跟
老板
说啊?
答:
如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计
部门
,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点...
有
领导
签字的年末
奖金能
赖掉不
答:
由注重形式到注重效果:企业
领导人
若想让激励方式达到最大效果,需掌握即时、明确与量身订做等要领,并赋予
员工
工作的使命感和充分自主权,才能在公平原则下满足不同贡献者的需求。由“马后炮式”激励到未雨绸缪式激励:一般式激励措施都是在员工有了好的表现后,公司再予以
奖励
。事实上,公司还可以抢先...
领导
当着你的面给其他
员工
发
奖金
,你怎么想
答:
为什么没给我呢,1我工作不到位还得努力,2人际关系出问题了,3人家表现突出,4
领导
在等待我的大礼(做为中国人我希望不是4)
想辞职
老板
苦口婆心的挽留,我应不应该选择继续干下去?
答:
职场中,我们都要学会深度思考,不能轻信别人,因为:轻信,就是被算计的开始。很多人纷纷吐槽,
老板
又给我“画饼”,老板的承诺又没有兑现,职场谎言多如牛毛:干好了,年底给你
申请奖金
;干好了,年底给你申请升职;干好了,年底给你申请加薪。这些所谓的“承诺”从
领导
嘴里说出来的时候,本就透露出...
领导给
你发
奖金
时怎么回复
答:
我这句话的意思太显而易见了,那就是想要被继续升职,我知道老板不会拒绝我,因为和老板一起吃饭的还有别的领导,别的领导也“煽风点火”的说:“他能力这么强,是时候该往上走走了。”结果第二天
领导给
了我一笔
奖金
,并且还让我做到了公司的中层管理,我知道
领导对
我很是青睐,给我升职也是对我...
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