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遣散和裁员的区别
公司
裁员
店长问我打算长期干吗?
答:
实事求是回答就好了。想长期干就说,不想干协商
遣散
费。
跳槽前怎么才能知道要去的公司有没有坑?
答:
而不是他们在年度报告上写的那些资料。新公司文化是什么,冷漠无情,还是热情友善。新公司工作时间如何,灵活还是不灵活。新公司的老板如何,他喜欢为什么而工作,怎么管理。新公司的同事会是怎么样,容易相处还是难于相处,有可能的话,具体到每个人。新公司以前是如何
解雇
人的,预算是否紧张。
你目前的工作,有长期竞争力吗?
答:
当然,公司
裁员
有诸多原因,有可能是经济大环境不好,有可能是公司经营战略影响,也有可能是自身问题。可是同样是遭遇裁员,为什么有人开开心心地拿几个月“
遣散
费”找下一个“码头”,有人就想跳楼?同样是拿高薪,为什么有人压力山大,有人稳如泰山呢?那就要看你的工作有没有长期竞争力了。股神...
没有个人所得税可以申请自动离职补偿金吗
答:
在大多数情况下,个人所得税是指员工在领取工资、薪金等所得时需要缴纳的税,而
遣散
费或经济补偿是指因合同解除、公司
裁员
等情况而根据法律规定或合同约定支付给劳动者的一次性经济补偿。具体到是否可以申请经济补偿金,通常需要根据以下几个因素来判断:1.**劳动合同状态**:是否存在合法的解除或终止劳动...
我在酒店干了十年,现因酒店装修
裁员
应该怎么赔偿?
答:
要看酒店
遣散
员工是否符合法定的赔偿情节,如果符合违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
耐克和阿迪达斯在中国的生产基地在哪?
答:
在中国的工厂已经关闭。阿迪达斯会在2012年晚些时候关闭在华的唯一一家自有工厂”,2012年7月18日,阿迪达斯中国区的一纸回复中止了其苏州工厂的未来。阿迪达斯宣布关闭其在华唯一直属工厂,
遣散
工人被传将获得“N+1(N为在工厂工作的整年数)乘以月薪的补偿”,而工厂的正式关停在2012年10月。2009年3月...
想离职前必须做好哪些事?
答:
一、考虑公司内部的横向跳槽。 你的部门可能正在
裁员
,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。 二、就你的
遣散
费和离职日期进行协商...
公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办...
答:
工龄工资就是你在这个公司干了几年,就能取得几个月的底薪工资,比如你在这家公司工作了五年,底薪是3000,那么你就可以取得,当月工资(3000)+五年工龄(3000*5)的
遣散
赔偿费。法律是有明文规定的,但是很多公司转法律的空子,他不采取
裁员的
方式,而是不让加班,偶尔还让你调休,每月就领一点钱,...
NBA未激活球员什么情况下可以上场? 每队激活球员应该是12人,但是经常看...
答:
据了解,最初的提案中希望球队激活名单增加至13人,但只允许其中12人出场,但最终NBA决定不增加这种限制。“这对于球队而言会更有意义。”斯图-杰克逊副总裁说。另一项新政则是将被球队
裁员
球员的
遣散
期进行简化。目前的遣散期为48个小时工作时间或是7天(赛季末至8月15日),而新政则将遣散期完全简化...
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