公司相让我自动离职，让我上五天制八小时，只拿底新，不让加班，我该怎么办？？？？

Question

如题所述

Answer 1

公司裁员一般有正规的法律规定，公司必须支付所裁人员当月工资加上工龄工资。工龄工资就是你在这个公司干了几年，就能取得几个月的底薪工资，比如你在这家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，当月工资（3000）+五年工龄（3000*5）的遣散赔偿费。法律是有明文规定的，但是很多公司转法律的空子，他不采取裁员的方式，而是不让加班，偶尔还让你调休，每月就领一点钱，从而逼着你自离，自离就不需要支付赔偿费了。你可以去劳务局进行举报投诉。劳务局管不管就是他们的问题了。

Answer 2

　　这个很正常的，当工厂里边没有订单，不需要生产那么多量的时候，就会想到遣散员工，但是遣散的话需要支付员工3000元每人的遣散费，为了省下这一笔费用，没办法，工厂只能用这样的方式让很多员工自动辞职。