公司逼人自动离职,不给活干,说没有干出活,就给底薪怎么办?

Question

公司逼人自动离职,不给活干,说没有干出活,就给底薪怎么办?

Answer 1

这种情况，可以留存证据，依法维权。
还有一种方法：
公司不是逼着你自己自动离职吗……那么，自己就是不走！……不是还能拿底薪么……总比没收入强吧……就在那里耗着，看谁能耗过谁！……如果你能够在不干活的情况下还能长时间的拿到底薪，不也是很惬意么……等到公司受不了的时候，自然就会给你找出路了……
这叫“以其人之道还治其身”！

Answer 2

首先，不明白你公司的性质，是国企、大型企业、中小型企业，你所在的地区，对劳动法是否执行比较彻底。
一般情况下，在正规企业出现这样的情况较少，你也可以维权。但是如果是中小型私企，最好的办法就是骑驴找马，能只给底薪的私企已然不多，既然公司有意辞退，还是尽可能的找好自己的出路。

Answer 3

遇见这样不厚道的公司也是醉了！实在不行就只有另找工作了

Answer 4

你好，收集有利证据，积极主张权利。