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退休返聘人员有年休假吗
退休返聘人员有
法定节假日吗
答:
也就是说,只有与用人单位建立了劳动关系的职工,才能享受带薪
年休假
。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等),则不能享有带薪年休假,如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。知识延伸——
退休返聘
性质对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,...
退休返聘
的常见问题
答:
六、退休返聘协议注意事项 1. 合同中应明确雇佣期限,并声明双方不构成劳动关系。2. 与已领取养老保险待遇的人员签订退休返聘合同。3. 薪酬待遇方面,可约定劳务报酬标准包含超时劳动补偿。4. 可以约定
退休返聘人员
不享受带薪
年休假
、病假、婚假等有薪假期。5. 在劳务合同中约定提前解除合同条款。6. 签订...
请问
退休
后由公司反聘用能享受公司的年假休息和年终奖福利吗?
答:
退休
以后,已经领取了退休金。这个时候
返聘
,签订的是劳务协议(合同),不是劳动合同,不受劳动法保护。协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。简单的说,你的所有权利义务,薪资福利待遇一定要全部体现在劳务合同中。举个例子:合同中出现:相关工作时间,加班费用按照国家规定执行。
多少岁签订
返聘
合同
答:
二、
退休人员
返聘有年假吗 1、从法律层面来说,
退休返聘人员
不享受带薪
年休假
。 依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是...
退休人员有
年假吗
答:
一、
退休人员
继续工作还可以享受年假吗 退休人员以能不能享有年假,依据劳资双方的约定而定,如果没有约定的,退休员是没有年假的。 《职工带薪
年休假
条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...
公务员
退休返聘
违规吗
答:
可以看出带薪
年休假
是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而
退休返聘人员
是不适用于上述两法的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 二、退休职工的误工费是否可以主张
退休人员
受到伤...
返聘人员
节假日有三薪么
答:
一、返聘员工有带薪年假吗不能。
退休人员
严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪
年休假
的。二、退休返聘的优缺点1、优点(1)
退休返聘人员
的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,...
退休人员
继续上斑未间断有工
休假吗
?
答:
退休人员
继续上班,按理是有公
休假
的,但劳动合同法对退休人员没有相关条款规定,因此,一旦发生劳动纠纷,很难鉴定法律界限哦。
退休返聘
合同只能签一年么?
答:
法律并未对
退休返聘
协议期限有明确的规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位...
请问
退休
后继续工作可以响受
年休假
和最低基本工资吗?
答:
退休人员
以能不能享有年假,依据劳资双方的约定而定,如果没有约定的,退休员是没有年假的。《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
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