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过年的工资怎么算
过年
能休年假吗
答:
过年
可以休年假吗2 劳动者什么时候休年休假,并不是劳动者本人说了算,而必须同时兼顾用人单位的利益,由其根据自身的生产、工作的具体情况统筹安排。也就是说,尽管年休假为劳动者的法定假日,但休假前必须经过用人单位同意 应休未休享受3倍工资 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入。
...每月有四天带薪假期,
过年
初一初二初三是3倍
工资
,初四初五初六初_百 ...
答:
2800
家政服务如果
过年
5天放假期间上班一天
的工资怎么算
答:
家政服务,如果
过年
五天放假期间上班一天
的工资
,应该是按照原来工资基础上的百分之三百开支。
...我实际出勤是7天,老板说
春节
补7天的工资,请问我
的工资怎么算
呢...
答:
就是initial出勤的加上年假的7天,你
的工资
就是14天的工资
过年
放20多天假不给发
工资
答:
一、公司
春节
放假20天扣
工资
合理吗? 春节放假20天扣工资的行为是不合理的。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
...因为二月份
过年
,年初八才来上班,我们
的工资
是算上月整月的
答:
国家规定
春节
假日是从2月2日(农历除夕)至8日(2011年)放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。我不知道你们公司的制定是
怎么样
的。是每个星期有休两天?还是说一个月有休四天?因为每个公司的算法不一样,所以拿
的工资
也不一样。也有像你说的那样算。但也有按整月的...
苏州市华硕(名硕)电子厂
怎么样
。有哪些不好的
答:
福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等,而华硕都要收费还很贵。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是70%
的工资
,华硕是50%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才2百多,在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。华硕扣费很多,最终拿到手的工资少,华硕老板很抠想办法...
没钱没对象,
怎么
回家
过年
。??
答:
重要的是一定要回家和家人团聚。他们不会因为你没钱而对你“刮目相看”。家人永远是最亲最爱最体贴的人。你要做的就是从未来出发,逐步树立正确的观念。没钱
怎么
回家
过年
一、还有一个月,你身上还有七八千左右。过年前你应该能再拿到一个月
的工资
,也就是加起来一万左右。这钱不要再折腾了,尽量...
年终奖发放是按什么
计算
?是12月份还是
过年的
二月份
答:
用人单位自主行为啊,就是说什么都是白搭,就是看你老板
怎么
喜欢怎么发,这个纯属老板心情,或者如果你签的劳动合同有约定就按合同,没有就望天打卦
法律规定
春节过年
几天算加班?
答:
关于春节
加班算几倍
工资
的问题不能一概而论,因为春节7天假期由两部分组成,即法定节假日和休息日。因此春节在初一到初三加班的应该支付300%的加班工资;在除夕、初四到初六加班的应该支付200%加班工资 一、法律规定
春节过年
几天算加班?根据劳动法的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作...
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