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辞退开离职证明还是辞退证明
暂时无法提供
离职证明
的原因
答:
有的是之前的公司不正规,劳动合同都没签,自然也没有
离职证明
;有的是企业故意刁难员工,不给开;有的是员工没主动要,公司对法律法规不熟悉也就没给开;还有虽然公司给开了,但是被个人弄丢了;有的则是因为离职证明上有不利于员工的负面信息(如写了被
辞退
或者在职时间太短或在职信息跟简历上的不...
上班两天干的好好的不知道老板为什么
辞退
我?
答:
哪怕才入职一周被
辞退
,也是能在工资外争取更多权益的,包括1个月赔偿金以及多份
离职证明
。以上本篇,从战略到战术,将“被裁”二字分析得细致入微、面面俱到,你其他地方是找不到类似干货的。职业人生很长,如果没有战略又不懂得战术,你最终就会47岁还要去考什么执业医师,都这个时候了,你还不去反思自己过去的荒唐...
离职证明
上写的
是辞退
,但是公司没有给补偿,为什么?
答:
找一下当时签的劳动合同,看看当时签约的劳动合同的内容,比如签约时间是否到期,如果到期企业没有再次续约是可以合理
辞退
的;如果没到期,看看合同中明确的辞退条款,自己是否有触及,如果触及到条款制约的范围,企业也有权利直接辞退;比如醉驾、偷窃等等;如果都没有触及,可以找人事要求给与正当的辞退理由,...
新单位非得要
离职证明
怎么办
答:
新单位非得要
离职证明
,劳动者可以回愿用人单位要求原用人单位依法出具解除劳动合同,用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成...
被
辞退
后要与公司办理什么手续?
答:
3、
离职
时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,要向公司赔偿三个月的工资。5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
...更换多家公司发工资,
离职开
了
离职证明
能要求双倍赔偿么???_百度知...
答:
1、如果交过社保了,就不能要求因未签订劳动合同的双倍工资赔偿了。因为缴纳社保必须有劳动合同。2、如果没交过社保,可以对未签订劳动合同、未依法缴纳社保等理由进行维权诉讼 3、如果是单位
辞退
,可以要求单位赔偿,并主张失业金
我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工
辞退
我,合理吗?
答:
而对于有试用期的企业来说,尤其对于实习的学生或者其他人员来说,我们也会面临一些问题,这个时候我们要提前三日向上级提交辞职报告,经过同意之后我们才能够完成辞职手续
离职
。而对于这种交了辞职报告完全没有给领导任何反应的机会,反而像下战书一样。领导按旷工
辞退
你,不直接
开除
你还算合情合理,还是留...
之前单位买了15年五险辞职后来单位只买了3个月五险被
辞退
了,能...
答:
一般劳动者辞职以后,社保是不能退的,建议劳动者不要退,等缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。住房公积金,如果劳动者是外地户口,辞职后,凭
离职证明
(单位
开具
),原单位开具的提取证,劳动者是可以提取的。在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:一...
被裁员后,会对今后的求职造成影响吗?会影响职业生涯吗?
答:
裁员对今后求职的影响有限。有句话说得很对,面试,就是对面试前工作的检验。面试官提出的任何质询都是基于你的过往经历,因此很多事情都应该提前做。有位资深的HR曾写过一份被裁员的标准流程,里面提到很重要的一点就是
离职证明
的
开具
。被裁员工的离职证明上主要有以下字眼:裁员、
解雇
、解聘、
辞退
、...
前公司不给
开离职证明
怎么办
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发
开除证明
书而不填发离职证明书。《中华人民共和...
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