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辞退开离职证明还是辞退证明
被迫
离职
可以申请劳动仲裁吗?
答:
3)公司威胁你影响背调或者不
开离职证明
——背景调查可以留关系较好的同事联系方式,就算拿不到离职知名,你可以签保证书与上家无纠葛,若有则自己承担责任,下家往往也认可。反正离职证明唯一的用处就是帮下家撇清责任,只要社保和流水能证明工资和工作过,离职证明本身并不重要。总之一句话,遇到
辞退
不要...
孕妇入职第三天被公司
辞退
,是本人
还是
公司的原因?
答:
近日的一则新闻相信一定会引起一些准妈妈们的关注,那就是一位准妈妈已经怀孕47天左右,但是刚刚入职三天就被公司内
辞退
了。我们可能会联想到也许是因为这个原因。但是公司内
离职证明是
写着因不能胜任此岗位。不仅如此这位女士还因此不小心流了产,想要向公司讨个说法。下面,我们就来详细了解一下事情的...
没签劳动合同,只干了几天就辞职了,需要
开离职证明
吗,刚毕业,求解答_百 ...
答:
如果单位可以开,也尽量开,写明工作交接完毕,你工资什么时间结算,这样免得将来有纠纷单位不配合开的,没合同、没社保、没个人所得税申报可以不开 如果社保或者个税被公司申报了,就要开解除劳动合同
证明
,新公司会看到之前有就业,正规公司也会要解除劳动合同证明 ...
离职证明是
留公司,
还是
直接拿社保局领失业金
答:
留到公司。
开离职证明
,是领取不了失业金的,需要公司办理,公司在退保的时候注明
是辞退
。没有公司办理,自己是领不到的。失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。
...给自己一周时间,是自己主动离开
还是
等人事发放
离职证明
再走...
答:
最好是自己提出来,主动离职。找一个比较合适的理由。然后要求人事部开一个
离职证明
。这样对你比较好。因为一个实习生未通过实习期被
辞退
。对你的毕业很不利。所以比较好的,办法就是你自己提出离职。然后体面的离开,再拿到一份离职证明。
我刚从事人事工作,老板让我写一份劝退员工的话术,该怎么写啊?求助_百 ...
答:
如果跟公司僵着,毕竟岗位已经没有了,没有活干也就没有业绩提成,收入很低很不稳定,公司还会根据需要辞退员工,
开具
的
离职证明是辞退
的话,对个人今后的发展是不利的。现在越来越多的企业重视离职证明和背景调查,知道是被原先单位辞退的,新单位肯定会有些想法,甚至不录用。让员工好好想想再给出答复...
公司辞退我不
开辞退
单我该怎么解决问题
答:
不符合法定情节,因此不敢
开辞退
单,希望支付补偿合意解除合同。根据你的情况,公司支付补偿金为你三个月的工资(工资不得超过本市上面度职工月平均工资三倍,超过按三倍计算),你可以计算下要支付你多少经济补偿金,如果违约支付双倍经济补偿金,自己心里有数之后再和厂里谈判,或者直接聘请律师。
辞职后有哪些手续需要办理
答:
另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步:
开离职证明
按正常途径来,走的时候要开离职证明,有...
领失业险第三方公司不
开离职证明
怎么办?
答:
你是单位
辞退
你,还是自己辞职,如果是你自己辞职,单位不会给你
证明
,没有失业金可以领,如果单位给了辞退手续,你可以要求单位赔偿了,所以单位不会给你的。
发现
离职证明
上写的是自动离职,怎么办?
答:
可以去劳动部门申请劳动仲裁,费用300多点。关键是你要有证据,你在
离职
前的那段时间谁可以为你
证明
。谁愿意为你做证明。也许和总经理在与否无关,也许就是他的授意,有的单位就是这样的,要学会用法律武器保护自己
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