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超公休一天扣除几天工资
国家规定的加班费是怎么算的?
答:
相应的,你在工作日(即星期一到星期五)的加班
工资
每小时为28.68元/小时(19.12元/小时×1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小时之外)加班工资每小时为38.24元/小时(19.12元/小时×2),节假日(包括劳动节3天,国庆节3天,元旦节
1天
,春节3天) 加班工资每小时为57.36元/小时(19.12元/小时×3)....
月
工资
是÷26还是30
答:
月
工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是
一天
的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一年有
几天公休
假,都不是那些天,公休假的
工资
怎么算。
答:
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
2024劳动节放假
几天
假期,51节怎么放假2024
答:
因此,在五一假期中,5月1日(法定节假日)需要按照您平均日
工资
或小时工资的300%支付加班工资;而5月2日至5日(
公休
日)则需要按照平均日工资或小时工资的200%支付加班工资,并加上这四天原本的基本工资。三、假期旅游推荐:1. 北京颐和园:作为清朝时期的皇家园林,这里拥有大型山水园林和保存最完整...
餐饮
工资
6000
公休
假三天,上了22天,22天里面有
一天
休息-工资怎么算?
答:
明显说假话!
公休
3天,上了22天(休息
1天
)共25天。中国哪个月25天?!若
工资
按天计算,假如当月按30天,公司法定每月公休3天,应出勤27天。27天,每天工资为6000/27。若公休外又休了1天,实际出勤26天,则工资为(6000/27)*26=
10月31天
公休一天
怎么算
工资
?
答:
需要确定,除了
公休
假,周末假期是否带薪。带薪:
工资
÷31=每天工资 周末不带薪:工资÷(31-周末天数)=每天工资 具体还需按公司规定算法
员工请事假,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以
扣一天工资
,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不
扣除工资
的,不能享受当年年休假。
月勤30天,上班5天,请假25天包含
公休一天
放假一天,怎么算
工资
?
答:
月勤30天上班,五天请假25天。这种的话
公休
一般的情况下都是你干够
几天
,够
一天
的公休,如果五天一个公休。他应该给你个公休。
节日加班补休可补
几天
答:
3.
公休
日加班,若用人单位能及时安排补休,则不必支付双倍
工资
。4. 公休日加班,若用人单位不能及时补休,则需支付劳动者日工资200%的报酬。法定节假日的计算工资天数与加班费无关。所谓“月计薪天数”只涉及双休日,与法定节假日无关。因此,无论法定节假日增加
多少天
,加班费都不会受到影响。先前有...
五一三倍
工资
有
几天
2023
答:
备注:
公休
日调整的假期,按不低于员工上一个月的平均日
工资
或小时工资的200%支付加班工资。五一加班
几天
三倍工资?五一劳动节法定节假日仅有
一天
,即5月1日。如果单位安排你在5月1日加班,则需支付三倍工资。五一加班不给工资怎么办?若加班未支付加班费,应立即向当地劳动保障监察部门举报,并提出...
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