99问答网
所有问题
当前搜索:
超公休一天扣除几天工资
3500
工资
,请假
一天
,
公休
四天,带薪休假9天,工资怎么算?
答:
正常休假当然给
工资
了,只是
扣除
你请假的钱。假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天的工资:2000/24=83.3元(约)那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
公休一天
-满勤奖200-一天不休息-怎么算
工资
答:
基本
工资
+全勤奖+所有福利
法定节假日
公休工资
怎么算
答:
这样计算
工资
的方法是不合理的,正确的计算方法是全年的工资除以全年的实际工作天数,计算出每天的工资,问题解决请采纳。
一个月30
天公休
2
天工资
怎么算
答:
法律分析:按照27.5算,一月30
公休
两天实际上休了五天。劳动者日基本
工资
生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
每周
休一天
,另
一天公休
日没休,可要求给二倍
工资
吗,法律是如何规定...
答:
这
一天公休
日可要求二倍
工资
。
我一个月1800的
工资
,工龄200,全勤60,一个月
公休
假是2天,我请假了
一天
...
答:
按照法律规定 日
工资
=月工资除以21.75
事假
一天扣几天工资
答:
【法律分析】1.工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2.事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
2022年五一
几天
三倍
工资
答:
2022五一
一天
三倍
工资
,具体是5月1日这一天,也就是农历四月初一,星期日。如果单位在这天安排员工上班,是要支付三倍工资的。法定节假日不包括周末。因为周末是属于
公休
日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息
1天
。而法定节假日是由国家法律、法规...
劳动法规定国企休探亲假是否要扣绩效
工资
答:
不可以
扣除
的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
3500
工资
,请假
一天
,
公休
四天,带薪休假9天,工资怎么算?
答:
如果是国企工资按月计算不
扣工资
私人企业按三十天计算三仟五佰元除上三十天平均每天计祘一
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜