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财务各岗位间怎么轮岗
《会计基础工作规范》第十三条会计人员的工作
岗位
应当有计划地进行轮...
答:
为了让
财务
团结越来越有能力,让每个人的水平提高,在
轮岗
的过程中,相互
之间
照应,大家相互之间的备份,把企业的事情做的更好,一般三个月的时间比较合适,作为第一次轮岗岗前培训需要一个月,第二个月后进行评估能力,第三个月能正式胜任工作,但具体还是要看企业轮岗制度的规定(8)。
财务
人员为什么要
轮岗
答:
我们认为,若要从根源上遏制住腐败,不仅要从官员的权力上,可控的制度上,更要从会计
岗位
的轮换制度上加以有力控制和实施。 会计
轮岗
制度是单位内部控制制度的重要环节,伴随着当前经济的快速发展,会计
职位
在单位中的重要性逐渐显现,
如何
继续加强企事业单位会计的监督和
财务
管理职能是我们必须重视的问题,越来越多的人开始...
财务
(出纳员)工作按规定几年换岗,要求换
岗位
答:
财务岗位
换岗没有非常明确的几年换一次 这要看单位的情况 出纳员一般换岗的机会比较少 几年也不换 可以找到适当的理由要求换岗 实行
岗位轮岗
制是会计法则里规定的
轮岗
的方式有很多,通常的方式是什么?
答:
利于培养多岗位技能员工,新员工通过在多个岗位的系统性
轮岗
培训,可以掌握多岗位工作技能,利于培养需要掌握多岗技能的综合性人才。轮岗是本单位内
各岗位之间
的交替轮换。调离本单位就不仅仅是轮岗的了。严格来说,轮岗和轮换是一个意思。轮岗,口头化来讲,就叫做职位轮换或轮换岗位。轮岗的重点是担任领导...
财务
部
轮岗
是什么意思
答:
问题一:
怎么
实施财务人员轮岗制度 好象没有硬性规定.当然单位从加强内部控制的角度来讲,应该进行
财务岗位
的轮岗 问题二:会计人员轮岗制度 好象没有硬性规定.当然单位从加强内部控制的角度来讲,应该进行财务岗位的轮岗 问题三:请教会计工作岗位可以轮岗吗? 当然可以轮岗了答案正确。问题四:
财务轮岗
有...
财务
科长是不是财会人员,没有相近的
岗位
,
怎么轮岗
?
答:
财务
科长一定是财会人员,只是个人水平有高低罢了。没有就不要轻易动。实在想动也可以设审计岗,效果差不多。当然能提半格,让别人当副总之类,没有人不愿意的。任何事情都是两面的,坚持原则不一定等于得罪人。比如你认为这件事做了会得罪人,你可以提前沟通,说我不做我就要受处罚,是制度要求你这样...
轮岗
和调岗的区别
答:
1、根据单位的发展需要,
财务
部门编制本部门的年度
岗位轮岗
计划,报单位审批。计划的内容包括轮岗的岗位、人员名单、时间安排等。 2、根据年度的轮岗计划,财务部门与轮岗人员沟通,按月编写具体的岗位轮换方案,方案内容包括轮岗的时间安排,岗前培训,工作流程表、工作目标,考核指标等内容。 3、轮岗前工作的移交,第一,完整的...
轮岗
是什么意思
答:
轮岗的主要形式如下:1、同
岗位轮岗
:即在同一部门、同一岗位内不同的岗位职责进行轮流工作;比如,销售部门内的不同业务员轮流负责不同客户。2、跨岗位轮岗:即在不同的
岗位间
进行轮流工作;比如,一名研发工程师轮流去销售部门工作。3、跨部门轮岗:即在不同的部门间进行轮流工作;比如,
财务
部门的人员...
财务
人员
轮岗
是必须的吗
答:
是必须的。
财务
人员
轮岗
是单位内部控制的一项重要措施,财务人员在一个
岗位
工作满2年,就要必须进行轮岗。未达到轮岗年限的工作人员,因工作需要或自身条件原因,经科主任批准,可进行正常调整。
机关单位
财务
人员多久
轮岗
答:
出纳属于
财务
管理当中的一个重要
岗位
,一般情况下从开始出纳做起,然后再接着做会计,然后再做会计主管。所以如果不是私企的话,出纳一般不会干很长时间,因为仅仅做出纳的话,你的技能就十分有限了,没有把会计整个工作流程做一遍也不能称得上会计,所以一般也就是干5年左右算是最多的了。
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