99问答网
所有问题
当前搜索:
财务各岗位间怎么轮岗
【常用】
财务
出纳的工作计划
答:
五、加强
财务
管理制度建设,提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行状况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和
岗位
职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。透过对财务人员的职责分工,对各...
财务
无法
轮岗
的原因
答:
专业性要求。
财务
工作需要具备特定的专业知识和技能,财务无法
轮岗
导致工作质量下降和出现错误,需要专人负责。
轮岗
是好事还是坏事
答:
轮岗
到新
岗位
的员工,在新岗位上通常会问很多“为什么”,这样有利于部门更好的思考自己现有的工作。岗位轮换可以有效打破部门
之间
的壁垒,消除官僚主义。 3、加强团队合作 可以增强企业或团队内部的沟通,帮助员工更好地了解公司的业务、客户和战略,帮助员工多元化。不同地区之间的岗位轮换可以增强员工对不同文化的理解,...
财务
人员
轮岗
,如果双方都是亲戚关系
怎么
办
答:
财务
人员
轮岗
,如果双方是亲戚关系,在国有企业内控中是不允许的。那只能安排另外一个人补充。
财务
人员
轮岗
,如果双方都是亲戚关系
怎么
办
答:
财务
人员
轮岗
,如果双方是亲戚关系,在国有企业内控中是不允许的。那只能安排另外一个人补充。
中小企业
财务
部门应设置哪几个
岗位
,职能都有什么
答:
是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。4、对会计人员的工作
岗位
要有计划进行
轮岗
,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。5、要建立岗位责任制。
不
轮岗
的会计你能坚持多久
答:
第五、薪酬制度对
轮岗
的实现产生了一定的制约。目前在企业比较流行的工资薪酬制度都是按岗位定级定酬的,如果轮岗,
如何
来解决
各岗位
工资差别问题,也是实际工作中较为难处理的问题;基于以上原因,现在的会计轮岗主要还是在一些有点规模企业的非管理岗位的会计人员,主要还是在国有或国资控股的企业里实行。...
轮岗
制度对每个企业都需要吗
答:
需要根据每个企业的实际情况来制定。
轮岗
制度,如今已成为企业培养人才的一种有效方式,很多成功的公司如IBM、摩托罗拉、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或跨国分公司
之间
建立了
岗位
轮换制度。员工层面:激励、职业生涯 “双赢”是企业参与竞争、实施内部管理的一种理想目标,从某种程度上说,轮岗这一...
财务
人员
轮岗
的优劣??
答:
优:可防止职务犯罪;劣:会计工作具有较强的连续性,如果
轮岗
过于频繁,会不同程度的出现纰漏。
机关事业单位的
财务
会计,最多可以做在同一个
岗位
多久~
答:
机关事业单位的
财务
会计,最多可以做在同一个
岗位
多久~ 很多事业单位财务都不
轮岗
,因为事业单位财务一般不太得到重视,对财务要求不高,人员流动性差,很多岗位都是老人,接受新知识能力不足,这是事实。机关事业单位科长可以做微商吗 机关事业单位中的什么长,也不可以私自经商,无论店商延是微商,都...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜