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调到不想去的部门
因为能力强总被领导调配帮助各个
部门
,
不想去
该怎么办呢?
答:
除非自己打算离职,如果
不想
离开这个公司,那么只有委曲求全在新岗位干下去。我来一个公司工作,无非是赚钱和赚经验。如果这家公司给我的福利很好,而且新岗位也许会有一些新的经验可以积累,那我不介意去尝试。但是如果新岗位是我完全无法胜任的或者无法接受的,或者你叫我一个财务去做行政,我接受不了...
...我就给你调回你原来的,你呆不下去
的部门
”什么意思?
答:
说白了就是
不想
让你调走,想让你待在他的身边,如果你非要走,那也要让你不如意,就去你之前待不下去
的部门
,要走就永远离开这个公司,不然就让你特别难受,当然也可以待在他的身边。
怎么拒绝
调部门
?
答:
领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下。而后先了解调换过去
的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更
愿意
接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是...
...原来岗位上的人被
调到
其他
部门
,可这人突然
不想去
其他部门了不交接工...
答:
这是你就要去了解“这人”在这岗位上面做的怎么样,要是你以前也做过这方面的话,可以直接向领导保证一定会做的比他好,让领导相信你的能力。社会在进步,属于自己的也要去努力去争取,工作本来就是把不适应的人淘汰掉,精英留下来,大浪淘沙 ...
被领导
调到
新
部门
怎么办?
答:
了解调换部门情况 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去
的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更
愿意
接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有...
...然后说把我们
调去
其他
部门
我们都
不愿意去
这样我们能否要求赔偿...
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。当然你不同意
调
岗位也是可以,即使签订了劳动合同,你也可以因为公司调岗位而辞职,并可以要求经济补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
别
的部门
领导
想调
我过去,我
不想去
,怎么跟他说呢?
答:
在加一句,如果领导认为那边更需要我我也接受,然后看领导意思,企业貌似不会强求。但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A领导,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去了,不闹腾。要是A领导问你想法,你说想继续留在这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有...
面对领导的调岗,该怎么办
答:
如果你
不愿意去
新的岗位,你可以给领导沟通一下,
调到
你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
想要
换部门,不知道怎么和
想去部门
的领导说?
答:
你可以直接跟领导说这。现在的工作不适合你。希望领导能让你。调换一个
部门
。你得跟首先那跟领导搞好关系。
自己想调换工作岗位 该怎么跟领导说?
答:
才可以进行下一步,千万不要不能一头雾水地撞到领导办公室,就提换岗,也没有其他
部门
的着落,这样等于给领导出难题,为难别人最后只能让自己难堪 二、不要绕过顶头上司,在第一步准备工作都做好了以后,首先要找自己的还是你的主管领导去沟通,一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级,你的去留,...
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