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调到不想去的部门
单位调岗被别的领导选去最不好
的部门
答:
二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去的
,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,...
在公司里,刚申请
调到
其他
部门去
,已经接手那个部门的工作2天了,现在突 ...
答:
你这不是找茬吗?如果没有正当理由,你这样会让领导很反感你!刚
调到
新
部门
,建议你要再申请调动,至少短时间内不要,祝你工作顺利!
领导问我想
不想去
别
的部门
,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好...
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地和领导说,并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话,告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原
部门
的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你可以向领导表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以...
领导调我到另一个
部门
,怎么办
答:
领导的这个用意还是好的,那么你就不能先表现出来,特别的小家子气,错过了好机会!三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这...
领导让我调岗位,是想辞退我吗?
答:
但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导安排到哪个岗位上你都是可以接受的,你有讨价还价的权利和空间。首先要看你对新岗位的满意度如何,有没有达到自己的预期要求,如果越调越低,越调越差的情况下,你是可以和领导认真聊一聊的,找到自己
想要去的部门
和岗位,看看能不能满足的你的要求。...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我
不想去
,可以拒绝调岗吗?_百度...
答:
可以。
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然...
公司要把我
调去
其他
部门
,我
不愿意
怎么办?
答:
领导调你去别
的部门
,那是对你的保护,希望能留你在公司。你
不愿意
,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个体制内工作,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,您...
单位要把我调另一个地方工作,
不想去
怎么办?
答:
二是如果协商不通,自己又
不愿意去的
,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出单位同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关、团体的各个
部门
;指数学方面或物理方面...
如果你不喜欢调岗了,该怎么办?
答:
在职场当中,这样的调岗是非常正常的事情,首先要从心理上正确的面对,如果说有什么问题和困难的话,可以直接和领导去谈这个问题,而不是有一种抵触的情绪,就会影响自己在职场当中的工作和发展的空间 每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,
不想去
差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如...
公司给我
调部门
了,我该怎么办?
答:
领导的这个用意还是好的,那么你就不能先表现出来,特别的小家子气,错过了好机会!三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这...
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