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调到不想去的部门
领导想把我调其他
部门
,
不想去
,怎么办好?
答:
你可以直接和领导说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你
不想去的
原因。
领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换
部门
,该怎样选择?
答:
如果此次工作部门调整是在公司发展的关键时刻,你如果主动请缨,你更是会给领导留下极深刻的印象。职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你
调部门
肯定是对你进行了考察,知道你不能胜任工作,你如果
不想去
也可以直接跟...
公司调岗,
不想去
可以吗?
答:
在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要去的部门
,在一般情况下,领导和想去的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
假如你又没做错事,但你的上司非要把你
调到
另外
的部门
去,而且你又
不想
...
答:
正常的工作调动,一般来说做为员工应该必须服从,如果由于你的上司为了打击报复,把你胜任的工作让给别人,而把你
调到
你不胜任的工作岗位,你可以以书面形式说明这样的调动会对工作不力向你的上司提出,如果他仍然不与理会,你可以先服从,再想办法和你的上司搞好关系,是在不行就考虑重新选择单位。
我们公司也想把我
调到
别
的部门
,可是我根本
不愿意去
,我该怎么办呢?_百...
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么
不想去的
理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
领导把自己从一个好的岗位
调到
一个不好的岗位上,是什么意思?
答:
三、差的选择项。就是指你的见识水准,业务工作工作能力等,都不可以达到所属关键部位上的工作标准,领导干部务必作出工作中调节。或是你的个人道德修养等层面出了难题,领导干部不会再信赖你呢。乃至别人检举您有违规违纪等难题,领导干部想根据调节岗位来保护你,防止你犯更高的不正确。也有一种很有...
被
调到
别
的部门
,
不想
做就直接早退了,怎么办
答:
因为
调部门
就
不想
做了,这有些草率吧,至于早退了,怎么办?偶尔一次早退,有什么关系呢?下次别早退就行了呗!如果不想辞职,接下来好好干就是了。工作的调动,要积极适应,而不是逃避。生活和工作没有一帆风顺的,遇到困难的时候,我们要懂得坚持,只要你坚持了一切困难都将成为过去。人的能力是一...
领导想把我调其他
部门
,
不想去
,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!领导的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是
调去
一个比现在好
的部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
领导让我去别
的部门
,怎么办?
答:
我整体的建议是:如果你
不愿意去
新的岗位,你可以给领导沟通一下,
调到
你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
想换
部门
找什么理由好?
答:
想调
回原部门找什么理由?什么时间合适?1、以你的情况,现在非常合适。因为,无论怎样,你在现在
的部门
呆的都不愉快。甚至,你还有离职或被辞退的危险。那么,为什么还要留下去呢?所以,早作打算是对的。2、如果决定了换部门,那就开始操作,重要的是沟通。先和原部门的经理沟通,这属于私下沟通,不...
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