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请假两个月社保怎么处理
员工
请假社保怎么
扣除
答:
合同期内,经单位同意
请假
的,只需缴纳个人部分保险,不需要承担单位部分保险。 根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,劳动者每月支付的
社会保障
费用由两部分组成:一部分由用人单位支付,另一部分由劳动者承担。劳动者的部分由用人单位在劳动者月工资中扣除支付。 用人单位应当承担的社会保障费用,应当...
...公司给办了停薪留职,那这段时间的
社会保险怎么
缴?
答:
公司没有给你缴纳这段时间保险的义务,但是实际情况是你可以和公司劳资进行协商,自己出钱进行缴纳。
社会保险
缴纳分两部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分就是每个月从工资里扣除的费用,单位缴纳部分是单位为职工进行补助的部分。你这样的情况需要自己承担单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分费用。这...
个人事假
请假两个月
,这期间的
社保怎么
缴
答:
不合法,
请事假
期间的工资可以扣除,但是
社保
是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳,
请假
是不影响这个比例的,只是因为你请假了,月收入就会减少,那么社保缴纳的基数会较小,缴纳的社保也就少了。
员工
请事假
三
个月
保险
怎么
交
答:
员工
请事假
三
个月
保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要缴纳
社保
。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工
请假
期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
请假
期间
社保
要自己承担吗?
答:
工伤期间,
社保
需个人缴纳部分仍由个人承担,单位缴纳部分依旧由单位缴纳。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
员工
请假
半年
社保怎么
交
答:
员工
请假
半年的,
社保
应当根据以下方式进行缴纳:1、对于用人单位应当缴纳的部分,应当由单位继续按照法律的规定进行缴纳;2、对于职工本人缴纳的部分,应当由用人单位进行代扣代缴,单位依法缴纳后,应当将缴纳的明细告知职工本人。职工的请假行为不会影响
社会保险费
的缴纳,用人单位必须继续缴纳应当缴纳的部分,...
签订劳动合同,员工要请
两个月
假,保险
怎么
承担
答:
签订劳动合同,员工要请
两个月
假:1.如果是国家法定的婚嫁或者产假,五险一金按原来的情况承担,无区别。2.如果是公司批准长期事假,首先要明确劳动关系存续期间不能中断
社保
缴纳的,提前算好两个月个人应承担的社保费用,让员工
请假
前提前支付给公司,不能要求员工同时支付公司应承担部分金额。3.病假或者...
我想问一下,我还没到产假时间
请假两个月
,公司让我交两个月的
社保
,是...
答:
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
因身体原因需休息3
个月
才能上班,这段时间
社保怎么办
,公司会交吗?_百度...
答:
如果你有医院证明身体不适或生病,则应该算病假,公司会给你交
社保
。如果是你自已认为身体原因也无医院病历,想休息3
个月
,这个公司一般不会同意,无特殊情况只会与解除合同,补偿你一些钱,社会肯定要自已交了。
员工
请假
一
个月
,购买
社保
的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗...
答:
员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳
社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,
处理
结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条...
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