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试用期没有五险违法吗
招聘信息:XX公司招正式工,
试用期
底薪两千,试用期过后两千五,购买
五险
一...
答:
公司自然给转正的),如果
没有
转正他就会耍赖皮,我猜你们肯定没有任何证据证明你们给过中介钱,所以你告不了他,如果想告,要学会留存证据,比如录音。这家企业有没有同你签订劳动合同,如果签订了劳动合同法规定,如果劳动合同是三年,
试用期
最长不得超过6个月,合同年限越短,试用期越短,否则劳动...
就是如果
试用期没
签合同辞职的话能拿到工资吗?我现在已经工作一个月再...
答:
能拿到工资的 没签合同 -- 公司
违法
,但不影响你的工资。面试时说的工资跟现在领的差了3分之一,你确定没理解错误?比方说
没有
加班,工资自然少了。要扣
五险
一金,到手工资当然少了。。。
试用期
内提了辞呈3天就能离开。没有特殊状况不会扣什么的,除非你领了公司资产(电脑、工具、钥匙、厂牌、...
大学生求职签合同之前,应该注意什么?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。”劳动合同法规定“试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。4、注意合同中的
违法
内容:女员工不得生育;发生工伤与公司无关等等这种条款全部是违法条款。
什么单位必须交失业金?我是学校教师,属于事业单位,也必须交失业金么...
答:
“
五险
”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金,缴到住房公积金管理中心。 如果
没有
享受到“五险一金”,用人单位算不算
违法
? “五险一金” 带有一定的立法强制性,如果你没有享受...
陕煤
试用期有五险
一金吗?
答:
按劳动合同法规定,
试用期
包含在劳动合同之内,所以试用期为必须缴纳社保,公积金
没有
强制规定。
广州地铁公司
试用期有五险
一金吗
答:
试用期只要签了协议就有!
实习期没有
,实习期是没拿到毕业证的时候叫实习期
...找工作没工资,想在大庆找工作,最好
试用期
2000的,
有五险
一金...
答:
虽然我
没有
好的工作介绍,但是既然你是毕业新生,希望你可以调整好心态,用你百分的态度和坚持精神打动hr吧,祝你找工作顺利
生育保险在
试用期
期间可以自己交吗?
答:
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者等暂时中断劳动时,由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险参保缴费仅限于用人单位,
没有
办法个人参保。另外,既然是与用人单位形成劳动关系,不论
试用期间
与否,用人单位都应当为当事人参加包含生育保险在内的
五险
。
试用期
为6个月的公司,人力资源部门都是什么心态?
答:
再然后,一些单位喜欢等员工转正后再开始缴纳
五险
一金,虽然这样的规定
有
违现行的劳动法,但目前确实就有很多人碰到这种情况,长达6个月的时间不帮缴纳五险一金,无疑又省掉了一笔开支。以上两点,是我认为单位喜欢和入职员工约定6个月
试用期
的原因,接下来我将会讲解,什么样的约定是不
合法
的,应该...
员工退休后,企业是否一定要帮员工购买一次性的医疗保险?
答:
如果企业不为员工购买社保上的医疗保险而已商业医疗保险代替是否可行,
违法吗
?急。 社保法有规定的。小城市可能没什么事儿。大城市肯定不行。意外保险、重大疾病保险是不是属于商业保险?企业是不是一定要帮员工购买
五险
一金? 意外保险、重大疾病保险多说都属于商业保险,城镇医疗也含有重大疾病保险。
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