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试用期不满三个月辞工要多久
劳动法有规定一定要做
满三个月
才可以
辞工
的规定吗?
答:
没
规定 有劳动合同,
试用期
内提前三天,正式合同期内提前三十天,书面
辞职
没有劳动合同,随时可以辞职
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗
答:
法律分析:
辞职
不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条:劳动者...
试用期辞工要
多少天才是合法
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前
几天
通知员工本人的,只规定
员工辞职需要
提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,...
我
试用期三个月
,做了两个半月
不到
一点
辞职
了,当天辞职之后老板同意...
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、...
东莞光宝厂
不满三个月
工资能
辞工
吗
答:
能。东莞光宝厂规定一定要做
满三个月
才可以
辞职
的做法,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(
试用期
为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除可以得到...
请问,
试用期没满
可以
辞工
吗
答:
劳动者在
试用期
内按规定
辞职
是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定只需提前三天辞职是合法的,并
不需要
用人单位批准,时间一
到
可以
离职
。不过劳动者要留存好...
试用期
员工
辞工多久
可以拿工资
答:
劳动者在
试用期
,提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。按规定
离职
时应该结清工资,但有些用人单位往往会拖上半月、一月、甚至更长,劳动者遇到这种情况时,可以去劳动监察大队投诉。
试用期
内
辞工
,
多久
生效?
答:
试用期
提前三天通知单位
辞职
,到期可以
离职
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一定要做满一
个月
才能
辞工
吗?辞工后一定要满一个月才能
离职
吗?
答:
辞职要
一
个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
进了间黑厂,进去说要做
满三个月
才可以
辞工
,我
没
做到一个月就不干了...
答:
2.提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,可以立即解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。可以选择合适的方式解除劳动合同。做
满三个月
才可以
辞职
的,违反法律规定,为无效条款。法...
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