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试用期不满三个月辞工要多久
没
有满
试用期
现在提出
辞工要
推迟一个半月行不行
答:
劳动者在
试用期
内提前三日
辞职
,是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并
不需要
用人单位批准,时间一
到
可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定...
临时工有
试用期
吗?临时工没做满劳动合同规定期。
辞工
是提前三天通知用人...
答:
(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
辞工/工厂不批怎么办?
不满三个月辞工
扣总工资的50%.满三个月但辞急
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
临时工
辞工
按劳动法
几天
可以辞工
答:
临时工
辞工
按劳动法提前30天告知用人单位,试用期提前3天。劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定...
试用期离职
提前
3
天 是
需要
工作日吗
视频时间 01:54
...可我真的不想干了,那个厂要
满三个月
才能
辞工辞工
答:
劳动法从来
没
有说
三个月
才能
辞职
的说法,如果是试用期,随时都可以走,如果过了
试用期需要
提前三十天提交辞职报告,不管他同不同意,三十天之后都可以有,有问题可以打电话劳动局。
厂里规定期限要做
3个月
,现在
没
做满。
辞工
他不批劳动
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
没
签合同没过
试用期
可以
辞工
吗?辞了工可以在
3
天内结工资吗?
答:
试用期间
你只需提前三天提出
辞职
书就行了。试用期间应当计算工资给你。参考资料:编辑短信“洛阳律师”四个字,发送到“12114”,更好更快更直接向律师进行咨询。
没
有签订劳动合同的
员工辞职需要多久
才可以?
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
劳动合同必须做
满3个月
吗
答:
解除劳动合同
要多久
?用人单位与劳动者协商一致,可以即时解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,在
试用期
内提前三日通知;劳动者可以单方面即时解除劳动合同,不需要提前通知;其他解除劳动合同情形。综上所述,我国劳动合同法并没有规定必须坐
满三个月
才可以
辞工
,劳动者...
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