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试用期三个月从几号到几号
我在一个厂上班,
试用期三个月
,还有几天就到期了,辞职厂里不批,要走没...
答:
你好,
试用期
辞职是可以的,企事业单位也必须要发工资,试用期期间,只要提前三天通知公司,并且把所有工作交接完成,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应该得到的工资薪金,如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察管理局投诉,或者是申请劳动仲裁,...
...于2014年6月21
号到
这家公司上班的,
试用期
是
三个月
,我们也签了合同...
答:
协商不好,你可以请求劳动监察大队调查处理。
公司与我签订三年的劳动合同,
试用期三个月
,但是试用期满后并没有转正...
答:
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的
试用期
工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你...
请问企业缴纳员工的保险,是否
试用期
也得交?那要是在已签合同后才得知...
答:
《劳动合同法》对
试用期
期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业...
...惠州伯恩光学最新招聘信息,
试用期三个月
没满好辞工么?每天加班到...
视频时间 7:00
11月10号入职,
试用期三个月
,保险
从几月
开始交
答:
保险根据公司的制度都是不一样的 有的是入职就交 有的是转正之后再交
劳务工在用工单位签订的
试用期
是六个月和
三个月
哪方面更好?_百度知 ...
答:
当然是
三个月
更好,快一点转正待遇也会增加。
被公司延长
试用期
,是坦然接受还是霸气离去呢?
答:
被公司延长试用期,是坦然接受还是霸气离去呢?我记得我刚工作几年老板也动不动提延长试用期,后来HR普法了几次,劳动法规定不能延长试用期。于是后来就变成了试用期不固定为三个月了,有面试比较好的设
三个月试用期
,有面试情况拿不准的设六个月试用期。当然了,试用期表现好了还可以提前转正。劳动...
新员工
试用期
转正工作总结
答:
时间一晃而过,转眼间
三个月
的
试用期
已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——***。成为了***普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢***给了我工作的机会,是您——延伸了我...
试用期
转正个人工作总结怎么写?
答:
三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的...
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