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让员工自己辞职
厂里有没有权力叫
员工自动离职
的。这样做他们违规吗?
答:
员工在试用期结束后,和工厂签订正式的劳动合同,在员工没有违反工厂规章制度情况下,也没有不能胜任工作的情况,那么工厂是不能叫
员工自动离职
的。如果工厂要求员工自动离职,那么按照法律规定,应该给员工进行经济补偿或赔偿。具体情况,你可以咨询劳动仲裁委。
公司逼迫
员工
自离,还拒绝赔偿,要如何处理呢?
答:
在劳动法里,公司不能通过任何强制手段来逼迫
员工离职
,这样的手段本身也不受法律的认可。在实际工作的过程当中,很多中小型企业确实会存在
自己
的行为,同时也会利用自己的行为来规避相应的法律责任。如果员工选择
主动离职
的话,员工的离职行为不会让他们获得任何赔偿。如果员工是被公司裁员的话,员工至少可以...
HR可以要求
员工主动离职
吗?
答:
因此,当当事员工产生疑问时,委婉的告知其原因和可能,就是公司已经计划让其主动
辞职
,让其有个心理准备,让其有个考虑的时间。当然,也不能明确的说明,只能意会,不能言传,害怕员工一激动,找老板理论时把
自己
给出卖了,给自己带来不必要的麻烦。作为公司的HR,在处理
让员工
主动辞职时,真的是左右...
公司强行调离员工岗位逼
员工自行离职
?
答:
从劳动法的角度来评估这个问题,显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同,强行
让员工
调岗,从而逼迫
员工自动离职
,无需支付补偿金。如果企业以辞退员工为目的,故意调岗,可以收集收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,绝大多数情况下都是员工获胜,这个是最直接的解决办法。今天想聊的是另外一个问题...
单位使用各种手段
让员工自己辞职
,应该如何维权?
答:
作为一个过来人,屠龙者成了恶龙。以前受到过这种冷处理,现在知道了这种行为的意义。也有了些经验。其实就是老板为了让你
自己辞职
,省了赔偿金。最常用的手段。如果要应对,很简单。不要做一个硬盘,要做个u盘,随时可插可拔。只有核心价值,才会有不可替代性,才能议价。老板是很现实的,不要以为...
领导暗示你想让你
主动离职
,你会离职吗?
答:
只是很多
员工
在职场工作,还是搞不清领导话背后的意思。有时候领导会说一些暗语。很多迷茫的员工不理解,所以也得罪了领导。领导对你说以下三个暗语,其实是在暗示你主动
辞职
。让我们在太晚之前制定计划。3.不管老板以什么理由让你辞职,换工作地点,降薪扣奖金,还是直接逼你
离职
。
我
在这里提醒你,永远不...
被公司辞退之后,公司想让申请主动
辞职
,应该怎么办呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:公司想让某位员工离职,但是又不想进行经济赔偿,于是
就让员工
“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。
自己离职
吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看被公司辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?1...
当公司逼你
自动离职
,你会怎么办?
答:
这样只会让公司更加的嚣张,他觉得员工并不重要,可有可无,
自己
不想用员工的时候,随时随地就可以将他开除,而不用承担任何损失。员工也有合法权益,如果是员工自身原因想要辞职,那么公司就不会给予员工补偿。如果公司强行
让员工辞职
,那么公司就要支付经济补偿。如果公司一贯的做法就是在
辞职员工
的时候不...
领导总是暗示
我
,想要让我主动
辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
领导总是暗示
我
,想要让我主动
辞职
,可我并不想走,我该如何应对?1.作为
员工
,领导想主动辞职,其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说,突然辞职对经济的影响太大了,所以想进行补偿,能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事,首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位,大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...
为什么公司想辞退你却让你主动
辞职
?
答:
现实情况中确实存在,一些公司明明要开除
职工
,但是却要职工填写主动
辞职
申请表。这是为什么呢?大家遇到这种情况,千万不要签字,否则会造成
自己
的大量劳动保障权益损失。首先,用人单位开除试用期职工,要告知职工理由,比如不符合岗位录用条件等等。不告知理由解除,劳动合同法规定不可以。第二,如果过了试用...
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