99问答网
所有问题
当前搜索:
让员工自己辞职
辞退
员工
,公司不给补偿逼迫
自动辞职
,怎么办?
答:
如果公司辞退员工而不给予法定补偿金,或者逼迫
员工自动辞职
,这是不合法的行为。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于解雇和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:首先,与公司的人力资源部门或上级主管沟通,了解为什么公司决定辞退你,并询问是否...
公司以要倒闭为由,
让员工自己离职
,是不是欺骗?
答:
不是欺骗 这要双方愿意 如果
员工
不愿意的公司也不可以强制执行 还得照样可以给你发工资
单位要求我们调岗,不同意让我们
自己
签字
离职
合法吗?
答:
至于公司
让员工
签字
离职
,没有什么合不合法,最多只是一种建议,要不要签字还是要
员工自己
决定。但是也不排除有的公司想要裁人,不想走裁人这条路,因为费时、费力、费钱。在这种情况下千万不要签字。如果你签了字,所有属于你的利益你都得不到。就算是要调岗,也要公司出具书面形式,所有口头的调岗...
公司不景气,想逼
员工自己
走人怎么办?
答:
如果自己是农村户口的话,不论是主动
辞职
还是被动辞职都可以领取到失业金,如果是非农业户口的话就必须被动辞职才可以领取到失业金,也就是说,必须是被公司辞退的,如果你
主动离职
的话,是没有办法领取到失业金的,另外咱们还要知道,就是失业金必须缴满一年才能够领取。当面对公司想
让自己
走,有不想...
公司开除
员工
为什么要员工主动
辞职
,不直接把他开除呢?
答:
公司不想被劳动部门盯上。公司裁员过多需要向当地劳动部门报备及审批。员工对公司不正当辞退的投诉过多,劳动部门会作为重点对象对公司监控。如果动静过大,极容易在员工中间引起不良的反映,影响公司的氛围。最好的方式是
让员工自己
提
辞职
。其它注意点 稍微有点良心的公司,在与员工协商解除合同达成一致的...
公司想辞退员工,但是不表明,工资停发,想
让员工自己
说
辞职
怎么办。
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工,采用停发工资的手段,欲迫使
员工自行
离开,是违法的。非不可抗力因素,或者因为经营困难经与工会协商,职工本月工资未在下月发放的,属于无故拖欠,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《...
公司不辞退
我
,想让我主动
辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如公司总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给
自己
劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是
让员工
自身
离职
。但大多...
公司把部门裁掉,想逼
员工自动离职
,故意跟员工耗时间,有什么办法让公司走...
答:
用人单位想逼
员工自动离职
,员工应当积极寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、...
领导想让你主动
辞职
,一般都会怎么做?
员工
该怎么维护
自己
的利益?
答:
非要让老总设计方案诬陷你,你才走,最先大家要知道基本上的法律知识,敢于拿出法律武器维护保养自身的利益。一般公司积极辞退
员工
,要提供一定的补偿金,不能随便辞退员工。我们
自己
的心理状态要控住,不要冲动做事更不必主动
辞职
。和公司领导开展沟通交流,问清楚缘故。企业即然早已那样对你了,再那样继续...
公司不想要某些员工了,想
让员工自己辞职
,该怎么办?
答:
因为你是斗不过公司的。是公司养你而不是你养公司。如果辞退还不给工资那就可以和他拼命。不要跟
我
说去找劳动局仲裁委,那样只会浪费你的时候,还不一定能打赢官司。而且如果被同行公司知道了你这样。没有哪个公司敢要你的,到时候只能选着换城市。公司辞退
员工
无非就是2点,1就是公司快撑不下去了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜