99问答网
所有问题
当前搜索:
计件制的工资有加班费吗
计件工资制
就不用发
加班工资吗
答:
法律分析:
计件工资制
不是就不用发
加班工资
,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论工作的形式都
有加班费
,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
计件工资有加班费吗
答:
计件工资
是
有加班费
的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作
制的
劳动者要求支付
加班工资
,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
计件工资
怎么算
加班费
答:
法律分析:
计件工资加班费
的计算方法:1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资
节假日
有加班费吗
答:
法律主观:
计件工资有加班费
。如果劳动者实行计件工资的,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排其加班的,应依法按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付加班费。 。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
计件工资制有加班费吗
视频时间 00:39
计件工资
劳动法规定
答:
计件工资劳动法规定有:1、实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者
加班工资
;2、在法定工作时间外安排加班的,对付碧尺租不低于其本人法定工作时间计件单价的150%
的工资
。休息日和法定节假日加班的,分别...
计件工资
包含
加班费
合法吗?
答:
计件工资
包含
加班费
不合法,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
计件工资有
没
有加班费
视频时间 00:39
计件工资
加班没
有加班费
合法吗
答:
对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵守国家对
计件
工时
制度
及
加班费
的规定,都有助于保护双方的切身权益。 【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法...
实行
计件工资制有加班费吗
答:
计件工资制
也
有加班费
。如果计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,用人单位要求加班的,根据工作时间的不同分别按照计件单价的150%、200%、300%向劳动者支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜