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警察能处理拖欠工资吗
工资拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以
报警的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资
不属于
警察
管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠工资
移交公安管用吗
答:
劳动争议属于民事纠纷,
警察
是不能管的。讨要工资这事公安还真起不到太大作用,因为老板
拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此并不是正确的选择。最简单的
处理
方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查并协调处理,查证属实的,劳动监察大队会责令...
拖欠工资
报警会
处理吗
答:
一、
拖欠工资
报警会
处理吗
1、报警后
警察
一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者
可以
到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
拖欠工资
打110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打110报警,
警察可能
会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
拖欠工资
找
警察
有用吗
答:
【法律分析】没有用,
警察
只负责受理刑事案件,建议找单位所在街道调解,或者向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
可以
依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议...
恶意
拖欠
农民工
工资可以
直接报警吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
欠工资
报警有没有用
答:
并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,
可以
减轻或者免除处罚。二、老板故意
拖欠工资
不给怎么办老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察...
拖欠工资可以
打110报警吗
答:
拖欠工资
不
可以
打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷,
警察
不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序
解决
,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
拖欠工资可以
打110报警吗
答:
拖欠工资可以
打110报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此
警察
即使出警也只能调解
处理
,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
老板
拖欠工资
报警有用吗?
答:
建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板
拖欠工资可以
采用以下办法
解决
:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄...
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