拖欠工资移交公安管用吗

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资移交公安一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况，老板拖欠工资情况属实，会对其进行处罚。
法律分析
拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事公安还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查并协调处理，查证属实的，劳动监察大队会责令限期支付，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。同样劳动仲裁机关也会受理相关申请，且不收费也无需律师，具体来说就是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。数额巨大的，劳动局调解无效，公安可抓嫌疑人，做刑事案件处理；金额小的属于民事纠纷，通过民事仲裁或诉讼解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

不管用，也不存在什么移交。拖欠工资是劳动纠纷，归劳动监察部门和法院管辖，根本不归公安机关管辖，人家不会受理，也无权受理。

拖欠工资，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁不如意才可以去法院起诉，所谓“先仲后裁”，跟公安没关系。

Answer 3

什么是移交？是先去了另一个部门投诉然后被转给了公安机关处理吗？这太奇怪了。公安机关基本上处理不了劳务纠纷或经济纠纷，因为他们没有这个权限。

Answer 4

找仲裁机构，公安机关的职责是民事纠纷，您这是劳资纠纷